Har du lyst på en spennende og utfordrende lederstilling i et av Norges større brann- og redningsvesen?

Vår seksjonsleder skal ut i permisjon fra september 2025 og vi ser etter deg som vil ta over en spennende og utfordrende lederstilling i et av Norges større brann- og redningsvesen. Dette er ett års vikariat, med mulighet for forlengelse.

Som seksjonsleder får du et helhetlig ansvar for å ivareta og utvikle brann- og redningstjenesten innenfor seksjonens fag- og ansvarsområder.
Våre ledere har en nøkkelrolle i forhold til vårt omdømme og utviklingen av brann- og redningstjenesten i regionen og vi ser etter en kompetent og fremtidsrettet leder med stor handlekraft og gode lederegenskaper. Tilsynsseksjonen har bl.a. ansvar for å gjennomføre informasjons -og motivasjonstiltak i kommunene, gjennomføre brannforebyggende tilsyn og ulykkesforebyggende tiltak i forbindelse med farlig stoff. Samarbeid med eierkommunene er en viktig del av seksjonens arbeid. Seksjonen driver med motivasjon, veiledning og informasjon, men også med myndighetsutøvelse og forvaltning. Seksjonen består av 11 blide ansatte med sammensatt kompetanse og ulike ansvarsområder.

Arbeidsoppgaver

Seksjonsleder tilsyn skal gjennomføre oppgaver som faller inn under brann- og redningsvesenets oppgaver og ansvarsområder. Viktige arbeidsoppgaver vil være, men er ikke begrenset til:

• Lede seksjonen med tilhørende personal-, resultat- og budsjettansvar
• Bidra til at brannvesenet utvikler seg i tråd med nye krav og samfunnsutviklingen generelt
• Sikre at seksjonen holder et høyt faglig nivå gjennom internt utviklingsarbeid
• Ivareta og følge opp det daglige arbeidet, herunder oppfølging av arbeidsplaner og andre administrative oppgaver
• Kontinuerlig oppfølging av HMS og avdelingens planverk, rutiner og prosedyrer
• Bidra til at brannvesenet har god kontakt med publikum, og har et godt omdømme i alle eierkommunene

Kvalifikasjoner

• Relevant, dokumentert ledererfaring
• Universitets- eller høyskoleutdanning på bachelornivå, eller tilsvarende innen et teknisk relevant fagområde.
• Brannfaglig kompetanse vil være en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Kjennskap til planleggings- og styringsverktøy og evalueringsverktøy
• Kunnskap om mål- og resultatstyring, HMS arbeid og budsjettstyring
• Kjennskap til lov- og forskriftskrav som sorterer under stillingens fagområder, herunder forvaltningskompetanse
• Gode ferdigheter og erfaring med bruk av relevante digitale verktøy

Personlige egenskaper

• Du er en samfunnsorientert rollemodell som kan identifisere deg med DRBVs verdigrunnlag
• Du er strukturert og tydelig, har med stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Du har evnen til å lede og motivere dine medarbeidere
• Du er utviklingsorientert og evner å se behov for endring
• Du har god prosessforståelse og evne til helhetlig og langsiktig planlegging
• Du innehar gode relasjons- og kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig

Vi ser etter deg som i tillegg til å inneha overnevnte kvalifikasjoner og egenskaper, liker å dele kunnskap, er opptatt av, og engasjert i dine medarbeidere. Du vet at det er igjennom dine medarbeidere du oppnår resultater.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En stilling med tydelig samfunnsansvar og en spennende hverdag
• En trygg arbeidsplass i et faglig og sosialt engasjert miljø
• Arbeidssted sentralt i Drammen nær buss og tog
• Gode utviklingsmuligheter, handlingsrom og fleksibilitet
• Fleksibel arbeidstid og treningsmuligheter
• Lønn- og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk innen kommunal forvaltning
• Gode offentlige pensjonsvilkår

Generelle opplysning:

• Kun søknad via WebCruiter. CV må fylles ut i WebCruiter, ikke legges ved. Attest-/vitnemålskopier legges ved
• Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes, jfr. Offentlighetslovens § 25, 2. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju
• Arbeidssted er for tiden brannstasjonen i Langes gate 11
• Arbeidstid 37,5 timer per uke. Noe forskjøvet arbeidstid må påregnes
• For ansettelse må du være villig til å ta nødvendig kurs ved Brann- og redningsskolen
• For ansettelse kreves gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Denne må framlegges før eventuell tilsetting i stillingen
• Stillingen har taushetsplikt og krav til bruk av uniform
• Søkere må inneha minimum førerkort klasse B
  

DRBV skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens og distriktets befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke uansett alder, kjønn eller etnisk bakgrunn.

Om oss:

Vår hovedoppgave er å skape trygghet og sikkerhet for innbyggere og næringsliv i vårt distrikt.

DRBV skal arbeide systematisk med å forebygge brann i eierkommunene. Forebygging, i kombinasjon med en stående beredskap, har som mål at ingen av kommunens innbyggere skal omkomme i brann. Skader på materielle verdier og miljø skal reduseres i størst mulig grad. Innbyggerne våre skal få nødvendig informasjon og opplæring i forebygging og bekjempelse av branntilløp.

Forebyggende avdeling:

Forebyggende avdeling arbeider målrettet med brannforebygging for å redusere antall branner og ulykker samt konsekvensene av disse. Forebyggende avdeling er delt i to seksjoner, brannforebyggerseksjonen og tilsynsseksjonen. Brannforebyggerseksjonen (tidligere feierseksjonen) har kontorer i Kobbervikdalen og tilsynsseksjonen har kontorer på brannstasjonen i Drammen. Brannforebyggerseksjonen jobber hovedsakelig mot boliger og privatpersoner. Tilsynsseksjonen retter arbeidet sitt mot arbeidsliv, organisasjoner, kommuner, næringer, overnattingssteder og borettslag/sameier.