Leder Teknisk Drift

Kristiansand lufthavn søker etter leder teknisk drift. Arbeidet innebærer faglig og administrativ ledelse, organisering av all drift, vedlikehold og utvikling av tekniske installasjoner, elektro, IKT, vann og avløp (VA), bygg og anlegg. Du skal også bidra til økt verdiskapning og kontinuerlig forbedring i Avinor gjennom å styrke lufthavnens og Avinors kundeorientering, forretningsmessige kultur og tankesett samt ha ansvar for utvikling gjennom økt produktivitet og effektivitet.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for daglig drift av Teknisk avdeling
  
• Personal ansvarlig for teknisk avdeling
  
• Ansvarlig for at tjenesten opprettholder et kvalitets- og sikkerhetsnivå i.h.t. gjeldene lover, instrukser, og prosedyrer
  
• Sikre at relevant dokumentasjon er oppdatert og implementert i alle bygg og anlegg (FDV),
  og være kontaktperson overfor stab / støtte i Avinor
  
• Kontaktperson overfor kommune og offentlige myndigheter
  
• Drive aktivt utviklingsarbeid innenfor arbeidsområde og i en helhetlig sammenheng
  
• Resultat ansvarlig for virksomhetsplanlegging, drift og økonomistyring i henhold til gjeldende fullmakter
  
• Ansvarlig for koordinering og/ eller ledelse av lufthavnens prosjekter
  
• Støtte Kommersiell avdeling med utforming og oppfølging av avtaler og kontrakter for uteområder og utleie av infrastruktur
  
• Kvalitets sikre og kontrollere at driftsmessige behov blir ivaretatt i prosjekter på lufthavnen før anlegg overtas av drift
• Ansvarlig for administrasjon og teknisk drift, reparasjon og løpende vedlikehold av lufthavnens flysideelektroanlegg
  
• Påse at krav vedr. sikkerhet og ytre miljø følges
• Sikre kontinuerlig ENØK optimalisering
  
• Samarbeid med fagforeninger og vernetjenesten
  
• Andre relaterte oppgaver etter behov
  

Arbeidsgiver kan ved behov og innenfor arbeidsgivers styringsrett beslutte endringer i arbeidsoppgaver og stillings innhold.

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Sikkerhetsklarering nivå Begrenset
  
• Relevant høyere utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Gode lederegenskaper
  
• Gode datakunnskaper
  
• Kunnskap om tekniske styringssystemer, FDV og lignende
  
• Beslutningsdyktighet og gode kommunikasjonsevner
  
• Strukturert, selvstendig og resultatbevisst
  
• Kjennskap til gjeldende lover og forskrifter innenfor fagområdene
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Grunnleggende forretnings orientert forståelse og innsikt
  
• Erfaring fra prosjektarbeid/ ledelse

Bør-krav

• Teknisk fagskole elektro eller installatør-godkjenning
• Erfaring fra prosjektledelse

Personlige egenskaper

• Resultatorientert – ha evne til å nå resultater sammen med andre
  
• Evne til å tenke både strategisk og operativt
  
• Solid gjennomføringsevne og god relasjonsbygger
  
• Strukturert, selvstendig og resultatbevisst
  
• Etisk riktig atferd

Du må kunne kommunisere og samarbeide med alle nivå i Avinor, eksterne kunder og leverandører om saker innenfor sitt ansvarsområde.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter og andre goder - og ikke minst en arbeidshverdag med trivelige kollegaer!

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.