Overhalla Betongbygg søker HR-rådgiver

Motiveres du av å jobbe med mennesker og utvikling av organisasjon?

Vi søker HR-rådgiver

Overhalla Betongbygg er et Trøndersk industrieventyr med om lag 270 ansatte. Vi er en snart 80 år gammel gründerbedrift med to betongelementfabrikker i Trøndelag. Vi har egen konstruksjonsavdeling og montasjeavdeling i tillegg til salg og prosjektledelse. Vi tenker stort og bygger stort.

Vi jobber kontinuerlig med å utvikle organisasjonen, sikre at vi er en attraktiv arbeidsgiver og legge til rette for vekst for den enkelte medarbeider. I denne viktige jobben har vi nå et ledig vikariat, med oppstart snarest og ut juni 2026, som HR rådgiver. Da vi stadig er i vekst er det mulighet for fast tilsetting etter endt vikariat.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Operativt HR-arbeid, inkludert personal- og systemadministrasjon

• Rekrutteringsprosesser og onboarding

• Rådgivning og lederstøtte innenfor hele personalfeltet

• Nærværsarbeid, forebygging og oppfølging av sykefravær

• Arbeid med organisasjonskultur og medarbeidermålinger

• Kompetanseutvikling

• Aktiviteter knyttet til bedriftsarrangementer og employer branding

• Bidra til utvikling og implementering av HR-prosesser, rutiner, policyer og retningslinjer

• Vedlikehold og utvikling av personalhåndbok og lederhåndbok

• Bidra inn i HR-analyse, rapportering og arbeid med medarbeidermålinger

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Trives med varierte oppgaver og å jobbe operativt i en travel hverdag

• Ser løsninger, er fleksibel og samarbeidsvillig

• Er strukturert og har evne til å prioritere

• Har god relasjonell kompetanse og organisasjonsforståelse

• Er god til å gjennomføre og ha flere prosjekter gående samtidig

• Er en dyktig relasjonsbygger som kommuniserer godt og tydelig, og skaper tillit på tvers i organisasjonen

• Har høy faglig integritet og god rolleforståelse

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ønsker at du har:

• Relevant høyere utdanning fra høgskole eller universitet. Erfaring kan kompensere for utdanningskrav

• Minimum 3 års erfaring innen HR, gjerne arbeid med lederstøtte eller personalarbeid

• Praktisk forståelse av HR-prosesser og arbeidsrett

• Evne til å jobbe både strategisk og operativt

• Gode ferdigheter i og kjennskap til digitale HR-systemer

• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Hvorfor velge oss

Hos oss kommer du til en virksomhet med store ambisjoner og høyt tempo.

Du får en variert og utfordrende stilling hvor ingen dager er like, med gode muligheter til å utvikle deg. Du vil få være med å påvirke og bidra til vår suksess. Vi tilbyr våre ansatte konkurransedyktige betingelser, tjenestepensjon, ordnede arbeidsforhold og gode forsikringsordninger. Vi har en fremoverlent bedriftskultur som preges av å ta tak i utfordringer og løse dem.

Arbeidssted: Selskapets hovedkontor på Skogmo

Søknadsfrist snarest, og senest 23. mars. Vi intervjuer fortløpende.