Fagansvarlig personalforvaltning

Stortinget trenger en faglig leder for fagområdet personalforvaltning. Dette er et fagområde som står overfor store utviklingsoppgaver og digitalisering i tiden fremover, og dersom du motiveres av utvikling innen lønns- og personalforvaltning og i tillegg har erfaring med å lede dette fagområdet, er dette kanskje stillingen for deg?

Arbeidsoppgaver

• Overordnet faglig ansvar for administrasjonens arbeid med personalforvaltning
• Utvikle og vedlikeholde gode modeller for analysedrevet HR
• HR-leders stedfortreder ved behov
• Utvikle, forbedre og digitalisere våre prosesser innen lønns- og personalforvaltning
• Legge til rette for at prosesser og oppgaver innenfor fagområdet videreutvikles
• Aktiv bidragsyter til faglig utvikling av fagområdet
• Være rådgiver og sparringspartner for våre ledere

Hvilke kvalifikasjoner må du ha?

Som vår fagansvarlig:

• har du mastergrad innen relevant fagområde. Lang og relevant erfaring, kombinert med relevant bachelorgrad, kan kompensere for kravet til mastergrad
• har du erfaring fra å lede arbeid innen lønns- og personalforvaltningsområdet
• er du faglig oppdatert og har kunnskap om, og erfaring med å implementere nye arbeidsmåter og verktøy
• har du erfaring fra utviklingsprosesser, gjerne som prosjektleder
• har du god systemforståelse og erfaring fra SAP
• er det ønskelig at du har kjennskap til analyseverktøy som eksempelvis Power BI

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er god til å skape tillit og er sterk på å bygge relasjoner
• evner å se helheten samtidig som du kan håndtere detaljer i prosessene
• har stor gjennomføringsevne, og samtidig klarer å prioritere godt
• er god til å formidle og skape engasjement

Hva kan vi tilby?

Som fagansvarlig blir du en del av vår HR-seksjon. Her får du 12 kollegaer med et stort engasjement for HR-faget. I seksjonen verdsetter vi åpenhet og godt humør.

Vi tilbyr spennende og utviklende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø med høy kompetanse og et viktigsamfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter med betydning for landets innbyggere.

Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid og mulighet for hjemmearbeid inntil 1-2 ganger i uken, når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Vi har fleksitid og sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.

Stillingen lønnes som seniorrådgiver i lønnsspennet 796 600 - 966 300 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsattfunksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss og du gis mulighet til å

trekke din søknad.

Her er lenke til vår personvernerklæring:https://www.stortinget.no/personvern-rekruttering

Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Søknad og CV sendes elektronisk via knappen "Søk på stillingen".