Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Ledig stilling som sosialkonsulent/førstekonsulent ved Romerike fengsel

Om stillingen

Ved Romerike fengsel, avdeling Ullersmo, er det ledig fast 100% stilling som sosialkonsulent. Sosialkonsulenten er i linjen metode og innhold, og nærmeste leder er fengselsførstebetjent for sosialfag og programvirksomhet som er en nyopprettet stilling. Sosialkonsulenten vil samarbeide tett med nærmeste leder, sosialkonsulenter, tilbakeføringskoordinator og program instruktører.

Sosialkonsulentene har hovedansvaret for å gi innsatte sosialfaglig veiledning og bistand under straffegjennomføringen med særlig fokus på tilbakeføringsarbeid, soningsprogresjon og forberedelse til løslatelse. Sosialkonsulenten skal i samarbeid med fengselsførstebetjentene og fengselsbetjentene arbeide for en målrettet soning og løslatelse, herunder yte faglig råd og veiledning til innsatte og ansatte.

Inkludering, mangfold og kjønnsbalanse
Romerike fengsel mener at inkludering, mangfold og kjønnsbalanse er en styrke, og vi ønsker å speile samfunnet hva gjelder mangfold, minoritetsbakgrunn og balanse mellom kjønn.
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning. Menn er fortsatt underrepresentert i denne type stillinger i Kriminalomsorgen, og vi oppfordrer derfor menn og individer som identifiserer seg som hen til å søke stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Saksveiledning /rådgiving og kontakt med innsatte i sosialfaglige saker
• Pådriver for tverrfaglig og tverretatlig samarbeid
• Veiledning og opplæring av fengselsbetjenter og andre faggrupper
• Bistå avdelingsledere i kvalitetssikring/opplæring av arbeid med innsatte
• Ha kontakt med kommune, friomsorg og frivillige organisasjoner i enkeltsaker
• Samordne arbeid for en målrettet tilbakeføring av innsatte
• Bidra til planlegging og gjennomføring av programvirksomhet ved ledig kapasitet og etter eget ønske.

Den som ansettes må påregne endringer i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Erfaring fra tverretatlig og tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med sosialfaglig arbeid, herunder god kjennskap til tiltak og ordninger knyttet til velferdsetatens regelverk og arbeidsmåte

Det er ønskelig med:

• Veiledningskompetanse innenfor sosialfaglige og økonomiske temaer
• Erfaring fra NAV
• Saksbehandlingserfaring
• Kunnskap om frivillige organisasjoner
• Erfaring fra arbeid i kriminalomsorgen, herunder ulike straffegjennomføringsformer, programvirksomhet og kartleggingsverktøyet BRIK
• Språkkompetanse utover norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Gode holdninger, kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Være initiativrik, engasjert og motivert
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet, systematisk og et ønske om å tilegne seg ny kunnskap.
• Fleksibilitet og selvstendighet i et tverrfaglig teamarbeid
• Evne til å se muligheter.
• Jobbe etter etatens verdier som er nytenkning, åpenhet og trygghet.
• Interesse for kriminalomsorgen, skape relasjoner og være opptatt av rehabiliteringsarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Engasjerte og motiverte ansatte med god faglig kompetanse
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• Det er kantine og parkering rett utenfor fengslet. Togstasjonen ligger 5 min gange unna fengslet
• Vi har treningslokaler i fengslet.
• Stillingen lønnes som førstekonsulent SKO 1408, fra ltr. 45-60 fra kr. 466 600 - 584 500, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Dett blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.