Avinor trenger en opplæringsspesialist med stor interesse for AI – er det deg?

Vil du være med på å skape verdier som kommer hele Norge til gode gjennom kunstig intelligens?

Mest sannsynlig kjenner du kanskje best til Avinor fra egne reiser. Med 43 lufthavner over hele landet og ansvaret for flytrafikken i norsk luftrom, er vi på jobb for hele samfunnet for å kunne levere sikker, stabil og effektiv drift. Teknologi er driveren i alt vi gjør for å hver dag kunne levere på vårt samfunnsoppdrag om å binde Norge og verden sammen gjennom bærekraftig luftfart.

Kunstig intelligens er nå etablert som et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder. Vi vet at bedre utnyttelse av data, teknologi og kunstig intelligens vil være en sentral muliggjører for å levere fremtidens beste reiseopplevelse fra våre flyplasser. Nå skal vi bygge opp AI-satsingen med flere roller som vil få en sentral posisjon i vår kommende AI-reise.

Teamet som blir etablert, vil arbeide med de mest spennende problemstillingene i Avinor og ha betydelig autonomi til å utvikle Avinors AI-kapasiteter og kompetanse. AI-satsingen har sterk støtte fra Avinors konsernledelse og vil regelmessig presentere sitt arbeid internt i organisasjonen, samt eksternt for partnere og andre aktører innen samferdselssektoren.

AI-satsingen er viktig for Avinor. Vi ser derfor etter en opplæringsspesialist som være hovedansvarlig for å jobbe målrettet med å øke AI-adopsjon og kompetanse internt i Avinor. Denne personen vil jobbe tett med resten av ressursene i AI-satsingen i et lite, agilt team, samt opp mot forretningen. Vil du ha muligheten til å jobbe med kunstig intelligens og opplæring i et tverrfaglig team så er dette jobben for deg!

Arbeidsoppgaver

• Øke AI-adopsjon og kompetanse i Avinor
• Utvikle og operasjonalisere AI-kompetanseløp på tvers av organisasjonen
• Sikre at personlig AI-verktøy tas i bruk i daglig arbeid blant våre medarbeidere
• Evaluere progresjonen i kompetanseutvikling og justere kompetanseløp etter behov
• Identifisere og støtte et nettverk av superbrukere som kan fungere som AI-ambassadører
  rundt omkring i organiasjonen

Litt mer om hvem vi tror du er

• Du har erfaring med å designe og implementere opplærings- og utviklingsprogrammer innen teknologi (kunstig intelligens er et pluss)
• Du har gode tekniske ferdigheter og en forståelse av AI-verktøy og -applikasjoner som er relevante for å effektivisere interne prosesser
• Du har erfaring med å jobbe i et lite team der du er ansvarlig for å drive prosessene fremover · Du har gjerne erfaring med å jobbe på tvers av ulike divisjoner

Treffer overnevnte beskrivelser? Da har vi lyst på en prat med deg!

Personlige egenskaper

Du brenner for kunstig intelligens og er nysgjerrig på mulighetene som kunstig intelligens åpner opp for. Du har en sterk driv for å løse forretningsutfordringer og -muligheter og tilfredsstilles av å skape verdi gjennom AI-drevne løsninger som løfter kompetanse og øker produktivitet hos ansatte.

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som bygger tillit og gode relasjoner både i formelle og uformelle situasjoner, og som trives med å være synlig og operativ. Du er selvstendig, har et engasjement for læring på jobben og en evne til å motivere ansatte til å utvikle egne ferdigheter.

Du er i stand til å tilegne deg kunnskap om nye teknologier raskt, samt en evne til å formidle kompleks informasjon på en klar og forståelig måte. Videre har du en evne til å se hvordan individuell kompetansebygging bidrar til organisasjonens overordnede mål. Du er også nysgjerrig på hvordan mennesker påvirkes av ny teknologi.

Dette kan vi tilby deg

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
• En svært sentral rolle i en strategisk satsing som er forankret på høyeste nivå i Avinor
• Garanti om en dynamisk arbeidshverdag med store muligheter for å påvirke retningen til Avinors AI-satsing
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid.