Avinor trenger en dyktig teamleder til å akselerere AI-adopsjon og -kompetanse på tvers av konsernet – er det deg?

Vil du være med på å skape verdier som kommer hele Norge til gode gjennom kunstig intelligens?

Mest sannsynlig kjenner du kanskje best til Avinor fra egne reiser. Med 43 lufthavner over hele landet og ansvaret for flytrafikken i norsk luftrom, er vi på jobb for hele samfunnet for å kunne levere sikker, stabil og effektiv drift. Teknologi er driveren i alt vi gjør for å hver dag kunne levere på vårt samfunnsoppdrag om å binde Norge og verden sammen gjennom bærekraftig luftfart.

Kunstig intelligens er nå etablert som et av Avinors viktigste strategiske satsingsområder. Vi vet at bedre utnyttelse av data, teknologi og kunstig intelligens vil være en sentral muliggjører for å levere fremtidens beste reiseopplevelse fra våre flyplasser. Nå skal vi bygge opp AI-satsingen med flere roller som vil få en sentral posisjon i vår kommende AI-reise.

Teamet som blir etablert, vil arbeide med de mest spennende problemstillingene i Avinor og ha betydelig autonomi til å utvikle Avinors AI-kapasiteter og kompetanse. AI-satsingen har sterk støtte fra Avinors konsernledelse og vil regelmessig presentere sitt arbeid internt i organisasjonen, samt eksternt for partnere og andre aktører innen samferdselssektoren.

Et viktig fokus for Avinors AI-satsing er å tilgjengeliggjøre AI-verktøy for våre ansatte og samtidig styrke vår interne kompetanse. Vi ser derfor etter en teamleder som kan lede teamet i AI-satsingen som skal ha ansvar for å øke AI-adopsjon og kompetanse på tvers av konsernet. Denne personen vil lede et team som består av ressurser med spesialkompetanse innen opplæring og kommunikasjon. Vil du ha muligheten til å jobbe med kunstig intelligens i et tverrfaglig team og bidra til å styrke Avinors AI-kapabiliteter så er dette jobben for deg!

Arbeidsoppgaver

• Lede teamet som skal løfte AI-adopsjon og kompetanse på tvers av hele Avinor-konsernet
• Styre utvikling av og forankre kompetansestrategier og -planer med konsernledelsen
• Koordinere opplæringsaktiviteter på tvers av Teknologi og forretningsenheter i Avinor
• Identifisere produktivitetsgevinster som følge av økt bruk av AI-verktøy, samt konkretisere tilhørende verdi
• Rapportere til AI-satsingens styringsgruppe

Litt mer om hvem vi tror du er

• Du har relevant høyere utdannelse, eksempelvis innen økonomi, teknologi, kommunikasjon, markedsføring og lignende
• Du har lang erfaring med å jobbe med ulike interessenter på tvers av større organisasjoner
• Du har demonstrert suksess innen endringsledelse i større organisasjoner
• Du har erfaring som prosjektleder/teamleder for tverrfaglige team som har jobbet med teknologirelaterte prosjekter
• Du har erfaring med å designe og implementere opplærings- og utviklingsprogrammer innen teknologi (AI er et pluss)

Treffer overnevnte beskrivelser? Da har vi lyst på en prat med deg!

Personlige egenskaper

Du har en sterk interesse for kunstig intelligens og er nysgjerrig på mulighetene som kunstig intelligens åpner opp for. Du brenner for endringsledelse og organisasjonsutvikling og ønsker å jobbe med å skape verdi gjennom AI-drevne verktøy og løsninger.

Personlige egenskaper og egnethet vektlegges tungt i vurderingen av kandidater. Vi ser etter deg som bygger tillit og gode relasjoner både i formelle og uformelle situasjoner, og som trives med å være synlig og operativ. Du er selvstendig, engasjert og effektiv, og du evner å beholde roen under press. Du har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft, med en kvalitetsbevisst og strukturert arbeidsform.

Du evner å kommunisere effektivt til ulike interessenter, samt navigere og drive prosesser fremover på tvers av større organisasjoner. Du har evnen til å motivere og inspirere teamet under deg, delegere oppgaver på en effektiv måte, og skape et positivt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø. Du er i stand til å ta beslutninger, håndtere konflikter og kommunisere tydelig med både teammedlemmer og andre interessenter.

Dette kan vi tilby deg

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
• En svært sentral rolle i en strategisk satsing som er forankret på høyeste nivå i Avinor
• Garanti om en dynamisk arbeidshverdag med store muligheter for å påvirke retningen til
  Avinors AI-satsing
• Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring,
  full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med
  trivelige kollegaer, sosiale soner, stillerom for konsentrasjonsarbeid.