Daglig leder (Virksomhetsleder) Vitensenteret Sørlandet

Vi søker en erfaren leder som vil være med å lede Vitensenteret Sørlandet mot nye suksesser. Nå har du muligheten sammen med et dyktig team å bidra til at opplevelse- og læringssenteret Vitensenteret Sørlandet når flere. Målet er at barn, unge, voksne, studenter, innbyggere og tilreisende får gode realfag- og teknologi opplevelser. Gjennom våre tre avdelinger som er lokalisert i Kristiansand, Arendal og Kvinesdal når vi omtrent 50 000 personer årlig. De deltar på formidlingstilbud som gis til hele utdanningsløpet, besøker en av våre interaktive utstillinger som tilbys ved alle våre tre sentre eller er med på et arrangement. Vi trenger deg som har interesse for realfag og teknologi, og aktivt vil bidra til en betydelig vekst de neste årene. Du motiveres av å profesjonalisere en organisasjon, og sikre godt arbeidsmiljø.
Nå står vi ovenfor noen år med behov for sterk vekst, vi har mange prosjekter, og samarbeider med mange spennende fagmiljøer.

Vitensenteret Kristiansand skal i 2026 flytte inn i nytt bygg sammen med Universitetet i Agder, en satsning som er unik og kan gi hele regionen mange nye spennende tilbud. Vitensenteret Arendal har en stor marin satsning gjennom Besøkssenteret Raet nasjonalpark og visningssenter som er helt i startfasen. Vitensenteret Kvinesdal holder til i i midlertidige lokaler, og skal gjennom en vekstperiode for å bli Listerregionens Vitensenter.

Med deg på teamet skal vi nå våre mål, og være en attraktiv samarbeidspartner.

Vi trenger deg som vil videreutvikling Vitensenteret Sørlandet, slik at vi kan skape realfags- og teknologi interesse hos enda flere og bidra til et godt fremtidig godt rekrutteringsgrunnlag i regionen.

Det er delt arbeidssted mellom avdelingene i Kristiansand og Arendal. Den største veksten er nødvendig i Kristiansandsområdet, slik at det behov for stor grad av tilstedeværelse i Kristiansandsavdelingen.Arbeid på ettermiddager, kveld, helger og skoleferier må påberegnes, for å kunne lede Vitensenteret Sørlandet.

Arbeidsoppgaver

Styre skuta: Ha ansvar for økonomi, personal, porteføljeforvaltning, systemløsninger og den daglige driften.
Drive vekst: Sentral bidragsyter til mersalg og sikre solid markedsgrunnlag for fremtiden
Sette mål: Konkretisere mål og implementering av disse i hht planer som er førende for vår virksomhet. Aktivt lede organisasjonen mot god måloppnåelse.
Samarbeide: Arbeide tett med enhetsleder og team ledere i stab, med videreutvikling av Vitensenteret Sørlandet
Lede: Personalansvar for faste ansatte og tilkallingshjelper
Bygge merkevare: Bidra i arbeidet med kommunikasjons- og markedsstrategier. Videreutvikling av merkevaren og vår posisjon som attraktiv reiselivsaktør
Nettverksbygger: Opprette og vedlikeholde relasjoner med kommuner, fylkeskommunen, skoler, næringsliv, forskningsinstitusjoner mfl
Prosjektledelse: Prosjektportefølje ansvarlig og prosjektleder. Ansvarlig for at vi har gode strukturer og systemer for god prosjektledelse internt.
Innovasjon: Initiere prosjekter og realiseres dem. Prosjekter som skaper det nødvendige fremtidige markedsgrunnlaget for den enkelte avdeling

Kvalifikasjoner

- Høyere utdanning (min.3 år), fortrinnsvis innen ledelse, økonomi og administrasjon eller annen relevant utdanning
- Har tidligere utformet og implementert langsiktige planer
- Erfaring med ledelse, personalansvar, organisasjonsutvikling og prosjektstyring
- Dyktig med økonomistyring, budsjettplanlegging
- Fordel å kunne vise til utvikling og oppfølging av måltall (KPI) for organisasjonen, salg, marked, leveranser og andre relevante måltall
- Kunne vise til erfaring med rapportering
- Erfaring med anskaffelser, dokumentkontroll og strukturoppbygning
- Flytende norsk muntlig og skriftlig, kunne kommunisere godt på engelsk
- Førerkort klasse B
- Beherske norsk både skriftlig og muntlig, i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor

Personlige egenskaper

- Inspirerende og motiverende lederstil som fremmer et positivt arbeidsmiljø
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Motiveres av kvalitet i leveranser og av å lede en organisasjon i utvikling
- Selvstendig og initiativrik med høy gjennomføringskraft
- Nøyaktig og strukturert med evne til å håndtere mange prosjekter
- Sterk beslutningstaker og problemløsningsevner
- Analytisk tankesett
- Evne til å bygge gode og langsiktige relasjoner
- God økonomisk forståelse

Vi tilbyr

En nøkkelrolle i en organisasjon som er i vekst og utvikling.
Muligheten for å påvirke og forme fremtiden for realfagsinteresse i regionen
Arbeide sammen med dedikerte ansatte. Varierte arbeidsoppgaver og spennende muligheter.

Vil du bli vår nye kollega? 
Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.
Arendal kommune feiret 300 års jubileum i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål. 
Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.
Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.