Samfunnsøkonom/samfunnsviter

Leder og medarbeider til sekretariat for utvalg om fallende fødselstall

Om stillingen

Barne- og familiedepartementet skal sette ned et utvalg (NOU) som skal utrede fødsler og velferdsordninger for barnefamilier. Det samlede fruktbarhetstallet i Norge har falt fra 1,98 barn per kvinne i 2009 til 1,40 barn per kvinne i 2023. Fruktbarhetstallet i 2023 var det laveste målte nivået i Norge. De lave fødselstallene er ikke et særnorsk fenomen. Det har vært en nedgang i fødselstallene i en rekke andre land, men i dag har Norge lavere fødselstall enn OECD-gjennomsnittet. Norge er også blant landene hvor fødselstallene har falt mest de siste 10-15 årene.

Å få færre barn enn man selv ønsker, kan være et tap for den enkelte. Varig lave fødselstall vil også kunne føre til større samfunnsendringer på lengre sikt. Det er fortsatt mange ubesvarte spørsmål knyttet til både årsakene til utviklingen i fødselstallene og hvilke faktiske konsekvenser det kan få for samfunnet. Utvalget skal se på årsakene til og konsekvensene av lave fødselstall, vurdere virkninger av offentlig politikk rettet mot barnefamilier og foreslå samfunnsøkonomisk effektive tiltak som kan være med på å motvirke utviklingen med lave fødselstall.

Departementet tar sikte på å starte arbeidet i løpet av august 2024. Utvalget skal levere innen 18 måneder etter oppstart og en delleveranse i april 2025.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

Vi søker etter en leder og én til to medarbeidere til utvalgets sekretariat. Sekretariatet bidrar med utredning og analyse for utvalget. En viktig del av sekretariatet sitt faglige arbeid vil være å utarbeide diskusjonsgrunnlag og framskaffe annet materiale som legges fram på utvalgsmøtene. Sekretariatet skal medvirke til å skrive NOU'en i tråd med utvalgets ønsker. Sekretariatet assisterer også utvalget med administrativ og praktisk tilrettelegging av utvalgsmøtene.

Sekretariatslederen har ansvaret for å drifte sekretariatet. Sekretariatsleder har også, sammen med lederen av utvalget, hovedansvaret for fremdrift i arbeidet. I tillegg må de som tilsettes regne med å utføre ulike administrative oppgaver. Sekretariatsleder vil ha personalansvar.

For leder og medarbeider søker vi etter følgende:

• utdanning på mastergradsnivå. Leder av sekretariatet bør fortrinnsvis være samfunnsøkonom, ev. ha annen samfunnsvitenskapelig bakgrunn.
• god evne til å fremstille faglige vurderinger, særlig skriftlig
• sterke faglige kvalifikasjoner/resultater fra utdanningen eller tidligere arbeid
• gode analytiske evner
• evne til å uttrykke seg godt skriftlig og muntlig
• evne til å sikre fremdrift, arbeide strukturert, planmessig og systematisk
• stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig, målrettet og effektivt under stramme tidsfrister
• god rolle- og systemforståelse, kunnskap om eller erfaring med problemstillingene er en fordel
• svært gode samarbeidsevner, inkludert å kunne lytte til andre sine meninger og tilpasse egne innspill til helheten i utvalgets arbeid
• relevant arbeidserfaring, inkludert utredningsarbeid

For lederen av sekretariatet ønsker vi i tillegg

• god evne til å planlegge arbeidsprosesser
• god evne til å koordinere/lede medarbeidere, prosesser og dokumentert gjennomføringsevne

Det vil bli lagt vekt på følgende:

• erfaring fra arbeid i utvalg og lignende prosesser
• relevant arbeidserfaring, for eksempel fra departement, universitet eller høyskole
• faglig styrke
• kjennskap til saksfeltet og tilgrensende felt, kunne finne fram til og forstå forskning, statistikk mv.
• erfaring med utredningsarbeid
• personlig egnethet

Skriv i søknaden om du søker stilling som leder eller medarbeider, eller begge.

Vi tilbyr

• utfordrende utrednings- og skrivearbeid på et viktig samfunnsområde
• 100 prosent stilling med tiltredelse fra tentativt august 2024 til februar 2026 med mulighet til forlengelse hvis nødvendig
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstiden
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse

Lederen vil ansettes i stillingskoden seniorrådgiver eller utredningsleder, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. Medarbeideren vil ansettes i stillingskoden rådgiver, seniorrådgiver eller utredningsleder, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner.

Lønn etter staten sitt regulativ:

• kr. 584 500 - 942 700 (seniorrådgiver/utredningsleder)
• kr. 557 100 - 850 000 (rådgiver/seniorrådgiver/utredningsleder).

For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

For innplassering som rådgiver kreves minimum to års relevant arbeidserfaring. For innplassering som seniorrådgiver kreves minimum fire års relevant arbeidserfaring.

Andre opplysninger

Vi ber om at attester og vitnemål legges ved søknaden. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om unntatt offentlighet, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil i så fall bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden. Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET. Les mer om autorisasjon her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/autorisasjon/.

Har du spørsmål?
Kontaktperson for stillingene er avdelingsdirektør Ragnhild Savina Berg Astad, tlf. 90606356.

Søknadsfrist: 31. mai 2024.