Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Fengselsbetjenter ved Ungdomsenheten Øst

Om stillingen

Ungdomsenhet øst utvider med to plasser, og vi søker derfor etter flere fengselsbetjenter.

Ungdomsenheten ligger i Eidsvoll kommune og er et fengsel med høyt sikkerhetsnivå. Ungdomsenhet Øst bygger på tverrfaglig samarbeid hvor motivasjon- og endringsarbeid er en viktig del av hovedinnholdet på enheten. Enheten kan ta imot opptil 6 unge mellom 15-18 og skal ha et tett og nært samarbeid mellom de ulike etater som barnevern, psykisk helsevern, utdanning/opplæring og kommunal tjenesteyting med mer. Enheten skal gi et helhetlig og differensiert tilbud ut fra den enkeltes barns situasjon og behov.

Ungdomsenhet Øst har en landsdekkende funksjon. Basispersonalet består i dag av 30 ansatte, hvorav 3 stillinger er operative førstebetjenter/vaktledere. Omtrent halvparten av personalgruppen har miljøterapeutisk utdanning og halvparten er fengselsbetjenter.
Basispersonalet går i turnus med formiddag, ettermiddag, helg og natt. Det er etablert et tverrfaglig team ved enheten.

Nærmeste leder vil være administrativ fengselsførstebetjent.

Vi søker etter trygge fengselsbetjenter som har lett for å komme i kontakt med ungdom. Vi ser etter deg som har et stort engasjement for utvikling- og endringsarbeid og som har et ønske om det beste for ungdommene vi har ved vår enhet.

Stillingen krever fleksibilitet da du må påregne å tjenestegjøre ved Romerike fengsel, avdeling Ullersmo og avdeling Kroksrud i de periodene det ikke er fullt belegg ved Ungdomsenhet øst.

Arbeidsoppgaver

• avdelingstjeneste med daglige oppgaver knyttet til innsatte
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• være aktiv og delaktig med innsatte i fellesskapet

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med målgruppen

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• interesse for miljøarbeid
• evne og vilje til å delta på aktiviteter med ungdom innenfor og utenfor fengselet
• personlige egenskapet i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• parkering med mulighet for å lade el-bil og overnattingsmuligheter ved enheten
• stillingen lønnes som sko 0264 fengselsbetjent, ltr. 41-57, fra kr. 443 00 - 557 100 pr år, avhengig av ansiennitet/kvalifikasjonene, det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.