Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Vikariat som fengselsførstebetjent / avdelingsleder

Om stillingen

Romerike fengsel søker etter 0265 fengselsførstebetjent / avdelingsleder som f.t vil være ansvarlig og ha personalansvar for tilsammen 15 fengselsbetjenter som jobber på avdeling I og J på Post 4. Dette er et vikariat frem til 31.12.25.

Avdeling I er en avdeling med 12 innsatte. Avdeling J er en TOG avdeling (tiltak overfor gjengangere) med 12 innsatte. Til denne avdelingen er det seks fengselsbetjenter og en TOG-konsulent fra fengselet. Det er tilknyttet en ansatt fra Friomsorgen som kommer innom en gang per uke.

TOG er et samarbeid mellom fengsel og friomsorg. Tiltaket skal jobbe for en sømløs straffegjennomføring i kriminalomsorgen ved at fengsels og friomsorgsansatte samarbeider om og med den domfelte om endringsprosessen både før og etter løslatelse.
Målgruppen er primært gjengangere. Målsetningen er at domfelte med kriminell historikk, som normalt ikke blir prøveløslatt, likevel skal kunne prøveløslates, og å redusere tilbakefallsfaren gjennom strukturert og planmessig endringsarbeid.

En fengselsførstebetjent med ansvar for avdelingsledelse, skal ha evne til å lede en avdeling, sørge for utvikling, gode rutiner, følge opp og kvalitetssikre arbeidet

Arbeidsoppgaver

• lede avdeling I og J, herunder saksbehandling og avvikling av møter
• sørge for utvikling, gode rutiner og følge opp og kvalitetssikre avdelingens arbeid
• personalansvar
• ansvar for HMS, internkontroll og avviksbehandling på egne avdelinger

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• relevant erfaring
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring
• gode muntlige språkferdigheter i engelsk
• kjennskap til personalsystemet GAT
• kjennskap til folketrygdloven kap 8 sykepenger, Hovedtariffavtalen i staten, arbeidsmiljøloven og internkontrollforsikriften
• interesse for metode og innhold som fag

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper med evne til å motivere og inspirere
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å arbeide analytisk og strukturert
• god rolle- og systemforståelse, og evne til å tenke helhetlig
• resultatorientert
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.

• kantineordning og treningsrom for ansatte, parkering med på noe sikt mulighet for å lade el-bil.

  stillingen lønnes som sko 0265 fengselsførstebetjent, ltr 58 - 67, fra kr. 565 900 - 657 300 per. år, avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Kjetil Hoff på tlf. 90966182

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.