Vil du jobbe i en etat med et viktig samfunnsoppdrag?

Indre Østfold fengsel: Fengselsbetjent - dagstilling

Om stillingen

Indre Østfold fengsel, Eidsberg avdeling har ledig fast stilling for fengselsbetjent - dagstilling

En fengselsbetjent med dagstilling ved effektlageret, har ansvar for å ta imot besøksklareringer og bestillinger, samt koordinere besøk og sørge for at gjeldende lover og regler blir fulgt. Den har også ansvar for håndtering av innsattes effekter og verdisaker.

Arbeidsoppgaver

• håndtere innsattes effekter og verdisaker
• kontakt med pårørende, advokater, samarbeidspartnere m.m. rundt bestilling av besøk og klareringer.
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen
• gjennomlesning av post, og kontroll av effekter som skal ut- og inn av fengselet ved bruk av effektskanner og manuell visitering.
• saksbehandling

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, kunne sette grenser
• gode vurderingsevner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• stillingen som fengselsbetjent - dagstilling er direkteplassert i lønnstrinn 53-57, kr 524 700 - 557 100,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.

Vi jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling)

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Per-Ragnar Steen-Andersen, tlf. 69020917.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.