Leder Plass, Brann og Redning

Arbeidsgiver: Avinor AS
Stillingstittel: Leder PBR
Frist: 31.05.2024
Ansettelsesform: Fast

Kristiansand lufthavn søker etter leder Plass, Brann og Redning. Leder PBR skal bistå driftssjefen i operativ drift og utvikling av lufthavnen, og sørge for at driften av plass-, brann- og redningstjenesten skjer innenfor gitte økonomiske rammer, krav til sikkerhet, styringssystem samt andre regler og rammebetingelser. Du vil ha personalledelse for i overkant av 20 ansatte og være en god rollemodell. Stillingen inngår i lufthavnens ledergruppe.

Vi er ute etter en handlekraftig leder med evne til å lede og utvikle personell og systemer på lufthavnen samt være en pådriver i omstillingsprosesser.

Arbeidsoppgaver:

Ivareta sikker og stabil drift av plass-, brann- og redningstjenesten
Planlegge, prioritere og iverksette arbeid for operativt personell i avdelingen
Personalledelse for ansatte i avdelingen
Koordinere og gjennomføre møter knyttet til drift
Delta i prosjekter knyttet til drift
Iverksette vedtatte nye/endrede driftskonsepter, krav til turnus, bemanning og andre omstillingstiltak som ivaretar hensynet til sikker tjenesteutøvelse og økonomiske resultatkrav
Bidra til god dialog og godt samarbeid med alle aktører på lufthavnen og på tvers i egen organisasjon
Det kan tillegges andre oppgaver

Ønskede kvalifikasjoner:

Gode lederegenskaper og samarbeidsevner
Strukturert, selvstendig, lojal og resultatorientert
Erfaring fra operativ drift er en fordel (brann, politi, helse og militær)
Erfaring fra arbeidsplanlegging
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Universitet- eller høyskoleutdanning. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Personlige egenskaper:

Egen og god evne til å se enkeltindividet
Godekommunikasjons- og samarbeidsevner
Være beslutningsdyktig
Må kunne identifisere seg med Avinor sine verdier og lederkrav
God evne til å arbeide selvstendig og ikke minst være løsningsorientert og lojal i situasjoner som kan oppstå

Vi tilbyr:

En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter, en arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt.

Du må forholde deg til våre vedtatte etiske retningslinjer.

Luftfartstilsynets bakgrunnssjekk og sikkerhetsklarering (H/NS) må kunne oppnås. Du må forplikte deg til å gjennomføre den opplæring Avinor AS ser som nødvendig for stillingen. Tiltredelse etter avtale.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til driftssjef Håkon Andreassen på mobil +47 986 78 672

Om arbeidsgiveren

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Sektor: Offentlig
Sted: 4657 Kjevik
Bransje: Luftfart,; Offentlig administrasjon,; Annet
Stillingsfunksjon: Ledelse,; Annet
Arbeidsspråk: Norsk