Seksjonsleder

Trives du med en ansvarsfull jobb i et hektisk miljø? Er du i tillegg positiv, ansvarsfull og liker å jobbe i team? Da vil vi gjerne at du søker på jobb hos oss.

Renholdsavdelingen bidrar til trygg og effektiv pasientflyt.

Vi leverer renholdstjenester til avtalt kvalitet til rett tid, vi yter god service og skaper trivsel rundt oss. Vi reduserer risikoen for smittespredning. I tillegg bidrar renholdsavdelingen til vedlikeholdet av byggets overflater gjennom gode renholdsrutiner, og sykehusrenhold er en viktig del av støttetjenester til sykehusdriften. Dette er en spennende stilling der du vil få en variert arbeidshverdag .

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger,og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn.Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

En våre fem seksjonsledere på Nordbyhagen går av med pensjon til nyttår, og vi leter etter hennes erstatter. Ønsket oppstart er 01.11.2024.

Du vil bli leder for en seksjon på ca 18 årsverk, med drift 24/7. Renholdsavdelingen bruker datadrevet utvikling for mer effektive tjenester, og ditt bidrag vil ha stor påvirkning.

Som seksjonsleder har du et komplett ansvar innenfor egen seksjons funksjonsområde, og et medvirkende ansvar på tvers av seksjonene i avdelingen.I det komplette ansvaret er følgende sentralt gjennom utøvelse av god ledelse, som for foretakets forventninger til ledere:

l. Komplett fag- og leveranseansvarog myndighetinnenfor rammen av budsjett. Det betyr et samlet ansvar for kvalitet, HMS og ytre miljø i ditt område. Seksjonsleder har også ansvaret for manuelle beredskapsrutiner for tjenestene du er ansvarlig for, slik at avtalt leveranse sikres under alle forhold. Forhold som kan utgjøre vesentlig risiko skal rapporteres og følges opp.
ll. Komplett utviklingsansvarog myndighetved at seksjonsleder er tett på renholdsbransjen og sørger for at enhetens tjenester, underliggende kompetanse og andre ressurser utvikler seg i takt med kundens behov, aktuell bransje og divisjonens overordnede retning.
lll. Komplett ansvar og myndighet for konkurranseevne og kulturtil tjenestene som avdelingen leverer. Det betyr at seksjonsleder har en demonstrert evne til å forstå og analysere konkurrenters styrker og egen tjeneste opp mot konkurransen. Hver leder må kontinuerlig jobbe for å bedre relevansen for kunden og konkurransekraften for hver av tjenestene innenfor eget ansvarsområde. Seksjonsleder må ha et kontinuerlig fokus på utviklingstrend av enhetskost i seksjonen.

Medansvar på tvers betyr at seksjonslederen gjennom handling viser interesse for å utvikle tjenestemessige fordeler, og/eller synergier mellom fagområder om det er tjenlig i det større bilde, selv om det kan bety ulempe for eget ansvarsområde.Alle ledere blir målt på resultater og utvist innsats for å oppnå resultater.

Kvalifikasjoner

• Du har relevant bachelorutdanning. Søkere med realkompetanse innen ledelse og som fyller øvrige kriterier, kan komme i betraktning.
• Du har ledererfaring fra større helseinstitusjoner, eventuelt fra renholdsbyrå, Facility management-selskap, hotell, turistbedrift e.l.
• Du har dokumentert erfaring og ferdigheter med forbedrings- og konkurransemessig utviklingsarbeid og kvalitetsarbeid.
• Du har gode IT- og Office-kunnskaper. PC er et arbeidsverktøy.
• Din erfaring med ressursplanlegging i GAT, kompetanse på NS-INSTA 800:2018 og erfaring med CleanPilot en fordel.

Personlige egenskaper

• Du er pådriver for utvikling; faglig, for seksjonen og deg selv
• Du har en tydelig og inkluderende lederstil, og du trives som leder i et mangfoldig miljø
• Du forstår helheten og er taktisk
• Du organiserer egen arbeidsdag effektivt og jobber på selvstendig grunnlag
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med en positiv framferd og kundeorientert holdning

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø
• Sentral beliggenhet
• Gode velferdstilbud for ansatte
• Mulighet for bolig og barnehage
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag