Vil du være med å videreutvikle vårt fagbibliotek og bidra til god kunnskapsorganisering?

Fagbiblioteket spiller en viktig rolle for innhenting og tilgjengeliggjøring av informasjon, og organisering av kunnskap i NVE. Vi ønsker å videreutvikle bibliotektjenestene og legger vekt på å kunne utnytte mulighetene et fremtidsrettet fagbibliotek gir.
NVE håndterer store og kritiske informasjonsmengder innen områder som er viktige for Norge. Økt elektrifisering, sikker kraftforsyning og evne til å håndtere flom og skredrisiko, er eksempler på NVEs oppgaver som krever effektiv behandling av informasjon og god kunnskapsorganisering.
Vårt offentlige fagbibliotek har ca. 20 000 bøker innen fagområder relatert til vann og energi. Vi har også en unik samling av bøker om vannkraftutbyggingens historie. Vi bidrar til NVEs FoU-arbeid og utgivelse av direktoratets om lag 130 publikasjoner årlig, innen mange ulike fagfelt. Vi gjør disse tilgjengelige på nett og i Nasjonalt vitenarkiv. Våre brukere er først og fremst NVEs egne ansatte, men fagbiblioteket inngår også i nasjonale og internasjonale bibliotekssamarbeid og er åpent for eksterne brukere.
Fagbiblioteket har to faste stillinger. Til sommeren blir én stilling ledig.

Tilgjengeliggjøring, gjenfinning og formidling av informasjonsressurser er et viktig satsingsfelt for biblioteket, og oppgaver innen dette området er lagt til stillingen. Kunnskaps- organisering er dessuten etterspurt i andre avdelinger og vi søker en person som kan gå inn i ulike arbeidsgrupper og prosjekter.

I NVE styrker vi arbeidet med begreper og metadata. Vi følger med på mulighetene kunstig intelligens kan gi for bedre søk og tilgang til informasjonsressurser.

Katalogisering, registrering, litteratursøk i databaser og referansesøk generelt er arbeidsoppgaver knyttet til stillingen. Du må også bistå i å administrere lisenser, tilganger til standarder og andre digitale ressurser, og ferdigstille publikasjoner og tilgjengeliggjøre disse på nett. Du må regne med å delta i seksjonens faglige utvikling og prioriterte satsninger.

Vi søker deg som er oppdatert på fagfeltet, som ønsker å videreutvikle fagbiblioteket og er ambisiøs på fagets vegne. Erfaring fra fagbibliotek og med ulike informasjonssystemer er en fordel. For å lykkes i stillingen bør du være selvgående, nysgjerrig på ny teknologi og løsninger, serviceinnstilt og initiativrik. Du har fokus på brukernes behov og er opptatt av å dele kunnskap.

Vi tilbyr en spennende stilling i et miljø der du får mulighet til å påvirke og utvikle bibliotekets tjenester.

Fagbiblioteket inngår i seksjon for Informasjonsforvaltning og kulturhistorie. Seksjonen er en av fire seksjoner i Avdeling for IKT og informasjonsforvaltning.
Seksjonen har i dag 24 medarbeidere fordelt på ulike team der bibliotekarene også inngår.

Arbeidsoppgaver

• daglig drift og utvikling av biblioteket
  
• kunnskapsorganisering (klassifisering, katalogisering, databasesøk, referansesøk, publisering på nett, metadata- og begrepsarbeid)
  
• formidling og brukerstøtte
  
• samarbeid med eksterne leverandører
  
• delta i tverrgående faglige team i avdelingen og seksjonen

Kvalifikasjoner

Du har bachelor i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller annen relevant utdanning. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskrav. Stillingen krever også at du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse Utdanning fra utlandet | HK-dir (hkdir.no)

Krav:

• bachelor i bibliotek- og informasjonsvitenskap eller annen relevant utdanning
  
• relevanterfaring kan oppveie krav til utdanning
  
• god generell IT-kompetanse
  
• gode norsk- og engelskkunnskaper
• stillingen krever at den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres eller autoriseres (i medhold av sikkerhetsloven eller annet lovverk)

I tillegg er det ønskelig at du har kjennskap til, interesse for eller erfaring med:

• arbeid i fagbibliotek
  
• digitale verktøy og informasjonssystemer innen fagområdet
  
• standardisering av begreper og begrepsbruk
  
• metadata
  
• kunstig intelligens
  
• CMS-systemer

Prosessen med sikkerhetsklarering eller autorisering starter ikke før du eventuelt er ansatt hos oss. Du kan lese mer om hva autorisering og sikkerhetsklarering innebærer på nsm.no. / Du kan lese mer om hva som inngår i personopplysningsblanketten på lovdata.no.

Vi legger vekt på at du

• tar initiativ til forbedringer
  
• er serviceinnstilt og tar tak der det trengs
  
• er en lagspiller som liker å jobbe i team og dele kunnskap
  
• er selvgående og faglig nysgjerrig
  
• liker å formidle og sette deg inn i brukernes behov
  
• bidrar til et faglig og sosialt felleskap
  

Personlig egnethet tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen, rett ved Frognerparken. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler i staten.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CV-er eller dokumenter som vedlegges).