Ønsker du å jobbe med omstilling og organisasjonsutvikling i Luftforsvaret?

Forsvaret og Luftforsvaret moderniseres og står ovenfor store omstillinger og endringsaktiviteter i tiden fremover. Luftforsvarsstaben søker deg som vil være med å styre og koordinere dette arbeidet. I Styringsavdelingen søker vi etter en ny kollega som ønsker å jobbe med pågående og fremtidig omstilling og organisasjonsutvikling av Luftforsvaret. I dette ligger også avvikling og utvikling iht. politisk besluttede prosesser. Du vil jobbe som en del av et dedikert fagmiljø hvor planer, oppfølging og omstilling er tett sammenvevd og integrert, og i et team som har fokus på hva den enkelte kan bidra med i fellesskapet. Arbeidssted vil være Rygge flystasjon, Moss kommune i Østfold. Vi søker etter en prosessorientert og strukturert medarbeider som ønsker å koordinere omstillings- og avviklingsarbeidet i Luftforsvaret, og i tillegg bidra til videreutvikling av prosessene dette kreerer innenfor gjeldende regelverk.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i styring av Luftforsvaret med prioritet på gjennomføring av omstillings- og avviklingsprosesser
• Saksforberedelser for og deltakelse i Kjerneteam omstilling (KTO) i Luftforsvarsstaben
• Drive sentral prosjektgruppe for avvikling/omstrukturering.

Kvalifikasjoner

• Mastergrad fra universitet/høgskole innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innen HR, endringsledelse, virksomhetsstyring, organisasjonsutvikling, organisasjonspsykologi eller ledelse. Annen utdanning og lang relevant erfaring (over fem år) vil etter vurdering, opp mot teamkompetanse, kunne kompensere for kravet til formell utdanning
• Erfaring med å delta i, koordinere eller lede endringsprosesser
• Erfaring fra prosjekt som arbeidsform
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse.
  

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra offentlig forvaltning, samt god kunnskap innenfor relevante lover og avtaleverk
• Erfaring fra ERP-system eller annen digital OU-understøttelse
• Gode kvalifikasjoner i utnyttelse av digitale verktøy med tanke på å forenkle prosesser

Attester og vitnemål på relevant utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

For å kunne trives i stillingen som seniorrådgiver omstilling ser vi for oss at du:

• Er strukturert, prosessorientert og analytisk
• Har gode kommunikasjonsevner og stor gjennomføringskapasitet
• Samarbeider godt med andre

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
• Kurs og opplæring innen fagfeltet gis etter behov
• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 i lønnstrinn 73-78 (for tiden 732300,- til 821100,-kr brutto lønn per år). Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.