Vil du følge opp miljøet når nye energianlegg bygges?

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du være en del av et team der arbeidsoppgavene vil være:

• kontrollere at eiere av energianlegg etterlever NVEs regelverk i planleggings-, bygge- og driftsfasen. Dette gjøres ved saksbehandling av detaljerte planer, oppfølging i byggefase, og ved gjennomføring av ulike tilsynsaktiviteter.
  
• planlegge og gjennomføre inspeksjoner og dokumentkontroller mv. Dette innebærer å følge opp bekymringsmeldinger, vurdere avvik, kontrollere anlegg i felt og skrive rapporter.
  
• veilede om NVEs krav og regelverk.
  
• videreutvikle tilsynet og saksbehandlingen til å bli mer effektiv, herunder ta i bruk og utvikle digitale verktøy.
  
• bidra med fagkompetanse inn i utredninger, og delta i prosjektarbeid på tvers i NVE.
  
• kontakt med andre myndigheter, næringsliv, interesseorganisasjoner, berørte grunneiere og privatpersoner.
  
  

Seksjonen har et mangfold av oppgaver slik at andre oppgaver kan tillegges stillingen, ut fra søkers kompetanse og interesse.

Jobben vil innebære reisevirksomhet i forbindelse med tilsyn og saksbehandling, anslagsvis 20 - 30 døgn i året.

Kvalifikasjoner

Du vil bli en del av et bredt fagmiljø som jobber innenfor fagområdene naturmiljø, naturmangfold, landskap, friluftsliv, arealforvaltning, klima, kultur, teknologi, økonomi og juss. Du må kunne håndtere flere saker samtidig, og ha følgende kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning på masternivå innen et av våre fagområder
  
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• fysikk til å kunne ferdes i terrenget
  
• førerkort klasse B
  

Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra energisektoren, arealforvaltningen eller med tilsynsarbeid lokalt, regionalt eller nasjonalt
  
• kunnskap om areal- og naturregnskap, solkraft eller havvind
  
• øye for forbedringsmuligheter
  
• ønske om å bidra i digitaliseringsarbeid

Vi legger vekt på at du:

• er god på å kommunisere og formidle
  
• har god gjennomføringsevne, og kan arbeide både selvstendig og sammen med andre
  
• er positiv, samfunnsengasjert og har god rolleforståelse

Dette er ikke en fullstendig liste over relevante kunnskaper og erfaringer for stillingen. Vi hører gjerne fra deg om du sitter med annen kompetanse som kan være relevant. Nyutdannede oppfordres til å søke, og personlig egnethet tillegges betydelig vekt.

Derfor bør du søke jobb hos oss:

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• Gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
  
• Mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig.
  
• Nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid.
  
• Fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser.
  
• Lønn iht. NVEs lønnspolitikk, som tilpasses kvalifikasjonene dine.
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen

Legg ved digital kopi av vitnemål og attester som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Du får ikke søknadspapirene dine tilbake.

I jobbportalen kan du krysse av hvis du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Det kan kvalifisere deg til positiv særbehandling: Minst en søker i hver avkrysning blir kalt inn til intervju. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som statlige virksomheter må ha med i årsrapportene sine.

Du kan lese mer om avkrysning og positiv særbehandling på Arbeidsgiverportalen.

Søkerlister i staten er offentlige. Hvis du ikke vil stå på søkerlista må du begrunne det. Om du ikke har gyldig grunn til å ikke stå på lista, kontakter vi deg og du får mulighet til å trekke søknaden din før lista blir offentlig. Lista inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker.

Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkeren som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at attester og vitnemål er gyldige.