NVE søker seniorrådgiver til å jobbe med havvind

I årene som kommer vil Norge trenge mer fornybar kraft, og regjeringen har sagt at de ønsker å legge til rette for en storstilt satsing på havvind. Regjerningens mål er å tildele områder for 30 GW havvind frem mot 2040. NVE har en sentral rolle inn i dette arbeidet, og vi er i gang med en strategisk konsekvensutredning av 20 identifisertehavvindområder.

Vi trenger flere folk til å bidra i vårt havvindarbeid, og søker etter deg med flere års relevant erfaring. Vi ser etter personer som kan ta en sentral rolle i arbeidet med den strategiske konsekvensutredningen av de 20 havvindområdene, bidra i arbeidet med å utvikle regelverk, utrede konsekvenser av havvind og gjøre analyser av kraftproduksjon og teknologiutvikling. Du vil få mulighet til å jobbe i et tverrfaglig team som jobber for å forme og utvikle havvind i Norge slik at denne utviklingen skjer på en best mulig måte.

Stillingene er fordelt på to seksjoner i energi- og konsesjonsavdelingen. Seksjon for energikonsesjoner jobber med konsesjonsbehandling og konsekvensutredninger, og seksjon for kraftsituasjon og ressurs, analyserer kraftsituasjonen på kort og lang sikt, og holder oversikt over eksisterende kraftproduksjon i Norge og ressurspotensialet for ny kraftproduksjon. Seksjonene jobber tett sammen, og det er opprettet et tverrfaglig havvindteam med medarbeidere fra flere seksjoner. Det kan også bli aktuelt med innplassering i andre seksjoner ut fra din kompetanse og erfaring.

NVE følger opp prosjekter i hele Norge, og har medarbeidere med ulik fagbakgrunn fordelt på flere av NVEs kontorsteder. Ditt arbeidssted vil være ett av NVEs kontorsteder.

Arbeidsoppgaver

Du vil inngå i team som til sammen skal kunne løse oppgavene listet opp under. Vi ser derfor etter forskjellige typer kompetanse, og arbeidsoppgavene vil være avhengig av innplassering og rolle i seksjon og din kompetanse.

• bidra i arbeidet med den strategiske konsekvensutredningen av havvind
  
• besvare oppdrag fra Energidepartementet knyttet til utvikling av vindkraft til havs
  
• vurdering av virkninger og konsekvenser av havvind for naturmangfold og for øvrige virksomheter i havet
  
• myndighetsbehandling av havvindanlegg
  
• vurderinger av kostnader og teknologiutvikling for havvind
  
• analysere norsk kraftproduksjon og kraftsystem, særlig med tanke på havvind
  
• delta i regelverksutvikling og veiledning knyttet til forvaltnings- og konsesjonsregime for havvind
  
• lage nye rutiner for samarbeid og arbeidsoppgaver innenfor havvind
  
• holde foredrag og presentasjoner om havvind
  
• dialog med relevante direktorater, etater og bransjer
  
• oppfølging av relevante forskningsprosjekt

Kvalifikasjoner

Som seniorrådgiver er det avgjørende at du er selvdreven og har evne til å se helheten i arbeidet med havvind. Under er en liste over relevant kunnskap og erfaringer for stillingen. Listen er ikke uttømmende, og vi hører gjerne fra deg om du sitter med annen kompetanse som kan være relevant for stillingen.

Du må ha:

• relevant utdannelse på masternivå eller tilsvarende arbeidserfaring. Eksempler på ønskelig bakgrunn er:
  
  • Ingeniør/teknolog innen energi og miljø eller andre relevante teknologiretninger for havvind
    
  • biolog
    
  • Naturforvalter
    
  • Samfunnsøkonom
    
  • Samfunnsviter
    
  • Geograf (primært med GIS-kompetanse)
    
• minimum tre års erfaring fra energisektoren, havrelaterte næringer eller offentlig forvaltning
  
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• god rolleforståelse
  
  

Det er en fordel at du har:

• kunnskap om utvikling av havvindanlegg og konsekvenser av havvind
  
• kunnskap om konsekvensutredninger
  
• kunnskap om andre deler av kraftsystemet, som for eksempel vindkraft på land, solkraft, vannkraft, nett eller forbruk
  
• kunnskap om offentlig forvaltning
  
• interesse for og erfaring fra prosess-, prosjekt- eller teamledelse
  
• helhetlig tankegang og en strategisk innfallsvinkel
  
• kunnskap og nok trygghet til å kommunisere på engelsk
  
• erfaring fra interessenthåndtering, forankring og å balansere ulike hensyn
  
• evne til å presentere og argumentere for sitt syn

Vi legger vekt på at du:

• har gode samarbeidsevner
  
• setter deg raskt inn i nye oppgaver og trives når ingen arbeidsdager er like
  
• evner til å omstille seg når det kommer uplanlagte arbeidsoppgaver
  
• kan skape tillit når du kommuniserer med ulike aktører i prosessen
  
• er ansvarsfull og leverer etter avtale
  
• kan jobbe selvstendig og organisere din egen arbeidsdag
  
• er positiv, nysgjerrig og lyst til å lære nye ting
  
• kan ta ut essensen av en større mengde informasjon

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du del av et sterkt fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. Vi er opptatt av at alle i NVE skal oppleve personlig og faglig utvikling, trives på jobb over tid og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi ønsker oss medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver sånn at vi kan løse oppgavene våre på best mulig måte.

Hos oss får du:

• gode arbeidstidsordninger som fleksitid, sommertid, betalt overtid og mulighet til å trene i arbeidstiden
  
• mulighet for avtale om delvis hjemmekontor når arbeidsoppgavene dine gjør det mulig
  
• nødvendig tilrettelegging som bidrar til at du kan stå i jobben over tid
  
• fordelene av fleksibel personalpolitikk som tar hensyn til at medarbeiderne våre er i ulike livsfaser
  
• ansettelse i stillingskode 1434/1364 - rådgiver/ seniorrådgiver og lønn iht. NVEs lønnspolitikk, som tilpasses kvalifikasjonene dine
  
  

Viktig informasjon om søkeprosessen

Legg ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden som dokumentasjon på kompetansen og erfaringen din. Vi sender ikke slike dokumenter tilbake, så sørg for at du har en kopi. Det kan bli behov for en utvidet referansesjekk av søkere som får jobben. Det innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte at dokumentasjonen du har sendt inn, er gyldig.

I jobbsøkerportalen kan du krysse av hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Alle som krysser av på gyldig grunnlag kvalifiserer til positiv særbehandling. Minst en søker fra hvert avkrysningsalternativ blir kalt inn til intervju. Vi anbefaler derfor at du krysser av om du kvalifiserer til det.

Avkrysningen danner også grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter har med i årsrapportene sine. Du kan lese mer om avkrysningen og positiv særbehandling iArbeidsgiverportalen.

Søkerlister til statlige stillinger er offentlige. De inneholder navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Hvis du ikke vil stå på denne listen, må du begrunne det. Vi gir deg beskjed hvis vi likevel ikke kan la være å føre deg opp på listen, og du får mulighet til å trekke søknaden din før den blir offentlig.