Er du en pålitelig og engasjert medarbeider som brenner for rekruttering ?

Har du lyst på en utfordrende jobb innen HR og rekruttering? Er du vår nye kollega som kan bidra til at Forsvaret ansetter de best kvalifiserte kandidater til Forsvarets behov?

Vår hovedoppgave er å støtte alle Forsvarets avdelinger som skal rekruttere sivile ansatte. Vi ser etter deg som har interesse og erfaring fra fagområdet, og som er opptatt av å yte god service til våre ledere i en rekrutteringsprosess. Vi ønsker at du som blir vår nye kollega vil bidra til å heve kompetansen innen rekruttering av sivile i Forsvaret.

Som del av vår seksjon skal du planlegge og gjennomføre rekrutteringer, samt gjennomføring av kurs og opplæring.

Du kommer til en arbeidsplass med interessante og meningsfylte oppgaver, flotte kollegaer og et arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse med fokus på utvikling.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten.Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.
Rekrutterings- og karriereavdelingen har ansvar for seleksjon og rekruttering til Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for medarbeider- og karriereutvikling i Forsvaret. Overordnet mål er å sikre tilfredsstillende kompetanse til Forsvaret.

Arbeidsoppgaver

• Levere HR-tjenester i form av råd, veiledning og gjennomføring av rekruttering i Forsvaret.
• Bistå med utarbeidelse av jobbanalyser, utlysningstekster, utlysning, seleksjon, intervjuer, referanseintervju og utarbeidelse av innstilling.
• Delta og bidra i utvikling innenfor fagområdet. Herunder regelverk, utvikling av kurs og opplæringsmaterialer.
• Delta/bidra i utviklingsprosjekter innenfor fagområdet.
• Bidra til utvikling og gjennomføring av kurs innenfor eget fagområde.
• Andre oppgaver etter seksjonens behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Bachelor innen relevant fagområde, fortrinnsvis innen rekruttering, administrasjon eller offentlig forvaltning.
  • Annen utdanning og relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende bachelorgrad.
• Relevant erfaring innenfor stillingens arbeidsområde innen rekruttering.
  
• Du må kunne sikkerhetsklarereres for nivå H/NS før tiltredelse.
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig meget godt.

Det er en fordel om du også har erfaring med:

• Relevant lov- og avtaleverk i Staten.
• Rekrutteringsverktøy.
• Publisering av utlysningstekster på nynorsk.
• Sertifisering Case- og personlighetstester.

All utdanning må dokumenteres ved å lastes opp i Webcruiter og merkes. Høyere utdanning i utlandet må være godkjent av NOKUT og godkjenning må legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Mye av jobben går ut på å støtte ledere i en rekrutteringsprosess, vi ser derfor etter deg som er serviceinnstilt og har god formidlingsevne.Vi ser etter deg som kan jobbe strukturert og kan jobbe selvstendig.Vi ønsker at du er fremtidsrettet, analytisk og har gode samarbeidsegenskaper.Du må kunne utvise skjønn og god vurderings- og gjennomføringsevne.Som en del av vår tilbakemeldingskultur, ønsker vi at du verdsetter å bli utfordret og ser på dette som positivt.

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag
• Fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Fleksibelt arbeidstid
• Gunstige pensjons- og velferdsordringer
• Åpent og inkluderende arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver, kode 1434, lønnstrinn 66-73 pr kr 646 000 - 732 300 brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse.