Etterretningstjenesten søker seksjonssjef HR!

Viten om verden for vern av Norge

Vi søker nå engasjert leder til Etterretningstjenestens HR-seksjon. I rollen som seksjonssjef HR vil du ha ansvaret for å lede virksomhetens strategiske og operative arbeidsprosesser innen våre HR-leveranser. Dette innebærer ledelse av virksomhetens HR-rådgivere som støtter våre ledere innen rekruttering, seleksjon og HR-faglige prosesser, samt våre rådgivere ansvarlige for kurs, kompetanse- og lederutvikling.

Vi ser etter deg som har erfaring med ledelse av HR-prosesser, gjerne fra en større virksomhet. I stillingen vil du spille en svært viktig rolle i Etterretningstjenestens arbeid med å tiltrekke og videreutvikle talenter. Effektiviseringsarbeid og videreutvikling av digitale verktøy vil være en sentral del av dette arbeidet.

Utøvende ledelse og kontinuerlig utvikling vil være nøkkelelementer i stillingen, og vi er ute etter en medarbeider- og resultatorientert leder med iver etter å inspirere til forandring og nyskapning. Som seksjonssjef HR inngår du i HR-avdelingens ledergruppe og rapporterer direkte til Etterretningstjenestens HR-sjef. Du vil ha personalansvar og budsjettansvar.

Arbeidsoppgaver

• Lede, koordinere og utvikle prosesser innenfor seksjonens fagområde
• Identifisere og iverksette tiltak for å utvikle seksjonens HR-prosesser
• Bidra til utvikling og digitalisering av HR-prosesser
• Bistå og delta i andre oppgaver ved avdelingen etter behov

Kvalifikasjoner

Stillingen krever:

• Relevant ledererfaring
• Relevant erfaring innen HR som virkeområde
• God kompetanse innen digital systemer
• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l. eller omfang innen relevant fagområde). Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Det er ønskelig med:

• Erfaring med sammenslåing av relevante HR-områder, eksempelvis rekruttering, kompetanse og HR-rådgivning
• God kjennskap til markedstrender innen strategisk og operativ HR
• God kjennskap til Forsvarets organisasjon, avtaleverk og styrende dokumenter innen HR området

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten:

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering. For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet. Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en lederstilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt. Vi ser etter en leder som kjenner seg igjen i følgende:

• Helhetsorientert - ta ansvar for egen seksjon og for virksomheten som helhet
• Resultatorientert - gi oppgaver hvor intensjonen kommer klart frem, følg opp og ha fokus på gode resultater
• Endringsorientert - oppmuntre medarbeidere til kreativitet og nytenkning, og følge utvikling innen eget fagområde
• Medarbeiderorientert - motivere, støtte og utvikle egne medarbeidere, og alltid gi konstruktive og klare tilbakemeldinger

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell. Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som leder og din faginteresse. Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du lønnes iht. gjeldende Hovedtariffavtale og vil få en årslønn innenfor spennet kr. 919 200 - 1 055 200 (lønnstrinn: 82-87) i stillingen som seksjonssjef (kode: 1211). For særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

For å sikre størst mulig søkergrunnlag vil stillingen lyses ut både i sivil og militær stillingskode.