Avdelingsleder

Ved fosterhjemstjenesten region øst, Bufetat er det ledig tre faste 100 % stillinger som avdelingsleder. Vi er organisert i en enhet, med tre avdelinger. Ved disse tre avdelingene har det over tid skjedd omrokkeringer i personalgruppen, og vi trenger derfor avdelingsledere i avdeling Østfold, Akershus og Innlandet.

Disse avdelingene har følgende lokasjon:

Østfold har lokasjon på Årum i Sarpsborg, Akershus har lokasjon i Lillestrøm og Innlandet har to lokasjoner på henholdsvis Lillehammer og Brumunddal.

Vi har en organisering som er geografisk avgrenset til avdeling, mens oppgaveløsningen skjer på tvers av avdelingene og er organisert i regionale team samt enhetsleders stab. Som avdelingsleder i fosterhjemstjenesten vil du inngå i en ledergruppe bestående av enhetsleder, avdelingsledere og teamledere.

Som avdelingsleder leder man avdelingen med de drifts-, fag- og personaloppgavene som følger med i vårt samfunnsoppdrag. Vi er omtrent 70 medarbeidere i enheten, som da er avgrenset til de tre avdelingene.

Vårt samfunnsoppdrag er å bistå kommunen når barn trenger å flytte i fosterhjem. Vi samarbeider derfor tett med barn og deres familier, kommuner og andre sektorer og organisasjoner. Vi er en tjeneste som i stor grad blir påvirket av ytre omgivelser innenfor barnevernsfeltet. Det vil derfor være behov for kontinuerlig endring og utvikling, samt endringer i hvordan vi organiserer vår enhet og avdelinger.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene som avdelingsleder vil blant annet være:

• Ledelse av fosterhjemstjenesten region øst, med særlig ansvar for avdeling Østfold, Akershus eller innlandet.
• Fag- og personalansvar.
• Faglig ledelse av teamledere, og personalansvar for medarbeidere i egen avdeling.
• Bidra til utvikling av tjenestetilbudet og organiseringen av fosterhjemstjenesten.
• Lede og styre for å nå våre mål.
• Sikre godt samarbeid med kommuner og samarbeidspartnere på kunnskapsfeltet og ulike organisasjoner.
• Sikre godt samarbeid internt og eksternt.

Kvalifikasjoner

Absolutte krav:

• Minimum bachelorgrad eller 180 stp innen relevante fagområder, fortrinnsvis som barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant bachelorgrad kan vurderes.
• Solid og relevant ledererfaring, gjerne innen offentlig sektor.
• Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid.
• Stort samfunnsengasjement og god innsikt i offentlig forvaltning.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk er et krav.
• Gode IKT ferdigheter, samt gode holdninger til digitalisering og til ta i bruk ny teknologi.
• Bidrar til et motiverende og godt arbeidsmiljø.

I tillegg ønsker vi du har:

• Relevant videreutdanning, gjerne innen ledelse.
• Erfaring med personaloppfølging.
• Ledererfaring fra barnevernsfeltet.
• Erfaring fra kommunalt barnevern.
• Videreutdanning i ledelse.
• Behersker Microsoft Office 365.
• Du bør ha sertifikat for bil.

Personlige egenskaper

Du er en trygg og tydelig leder som våger å utfordre og evner å gjennomføre.

• Du evner å jobbe strategisk, utviklings- og resultatorientert.
• Du er åpen for innspill, gir handlingsrom og er god til å se, utvikle og motivere den enkelte medarbeider for å skape mestring og verdi for våre brukere.
• Du evner å engasjere, skape forståelse og oppslutning om mål- og retningsvalg.
• Du har gode kommunikasjonsevner og gode evner til å bygge tillit og relasjoner gjennom dine samarbeidsferdigheter.
• Du er omstillingsdyktig, utviklingsorientert og ser muligheter.
• Du har særlig engasjement for organisasjonsutvikling innen offentlig sektor, og er opptatt av å være del av en organisasjon som skal gi best mulig tjenester til barn, unge og familier.
• For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

Vi tilbyr

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407, med lønn fra kr. 679 700 pr. år til kr. 821 100 pr. år (ltr. 69-78). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Medarbeidere med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.
• Et arbeidsmiljø vi tilstreber skal være helsefremmende og utviklende, hvor vi er gode støttespillere for hverandre i arbeidshverdagen.
• En jobb med et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.
• Godt tverrfaglig miljø.

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingene er for tiden lagt til fosterhjemstjenesten region Øst, avdeling Akershus, Innlandet og Østfold. Det er fint om det presiseres hvilken av avdelingene du søker jobb på.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, eller Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter, samt tas med ved et eventuelt intervju.