Vil du være Forsvarets omstillingsrådgiver?

Forsvaret personell- og vernepliktssenter (FPVS) søker etter deg som ønsker å bidra med å gi faglige råd i endringsledelse til hva som er lovlig og klokt å gjøre ved omstillingsprosesser.

Seksjon for omstilling har som hovedoppgave å gi råd og veilede partene i omstilling i Forsvaret. Dette krever tett samarbeid med ledere, verneombud og HR-ressurser i berørte avdelinger på alle nivåer i Forsvarssektoren. Seksjon for omstilling er underlagt Arbeidsgiver- og utviklingsavdelingen som er Forsvarets øverste utøvende forvalter av HR-relatert lov- og avtaleverk innen medbestemmelse og arbeidsrett/forvaltningsrett.

Forsvaret må finne bedre og mer moderne måter å jobbe på. Vi må også effektivisere hvordan vi bruker tildelte midler. For å oppnå det må vi tenke nytt, finne gode løsninger sammen og ta nødvendige valg som gir effekt.

Forsvarts personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR-tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke annerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Gi råd, utvikle og veilede innen fagfeltet
• Veilede partene knyttet til prosessene før, under og etter omstillinger
• Forberede og gjennomføre kurs både fysisk og digitalt
• Utvikle interne retningslinjer innenfor seksjonens fagområde
• Det er reisevirksomhet i jobben

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års utdanning på høgskole-/universitetsnivå innen relevant fagområde- for eksempel HR, ledelse og juridiske fag
• Lang relevant erfaring, minimum 5 år, kan kompensere for det formelle utdanningskravet
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring innenfor HR i offentlig sektor
• Stillingen krever kjennskap til lover, regelverk og avtaler, som for eksempel: Statsansatteloven, Hovedavtalen i Staten med tilpasningsavtale for Forsvaret og Arbeidsmiljøloven
• Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Du som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET, før tiltredelse

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra forsvarssektoren
• Erfaring fra omstilling i offentlig sektor
• Erfaring fra partssamarbeid/medbestemmelse i offentlig sektor
• Førerkort kl B

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Liker å jobbe i team
• Skaper gode relasjoner til andre
• Er pragmatisk og opptatt av gode løsninger
• Tar initiativ
• Viser respekt og raushet i møte med andre i utfordrende situasjoner og prosesser

Teamkompetanse vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Lønn etter Statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, lønnstrinn 66 – 73 / for tiden kr: 646 000,- til 732 300,- per år. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Lønnsplassering avhenger av søkers kvalifikasjoner (relevant erfaring og utdanning). Søkere med lang relevant erfaring med eller uten kombinasjon av relevant høyere utdanning, vil kunne vurderes for høyere lønnsplassering
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i et hyggelig og godt arbeidsmiljø
• Kurs og opplæring etter behov
• Fleksibel arbeidstid
• Trening i arbeidstiden, inntil 2 timer per uke

Det kan tilrettelegges med hjemmekontor i kombinasjon med arbeidssted tilknyttet en av Forsvarets lokasjoner. Dette avklares i forbindelse med intervju.