Vil du være med på krisehåndtering og påvirke den nasjonale beredskapen i politiet?

Er du komfortabel i hektisk krisehåndtering og engasjerer deg i utvikling av beredskap? Har du i tillegg ledererfaring og lyst til å være med å bidra til å styrke den nasjonale beredskapen i politiet? Da bør du lese videre!

Vi har ledig en fast stilling i beredskapsseksjon, som er en av fem seksjoner i beredskapsavdelingen. Seksjonen skal ivareta PODs ansvar på operasjonelt nivå ved nasjonale hendelser og kriser, samt sikre nødvending samordning og prioritering av innsats. Seksjonen har også ansvaret for Politiets situasjonssenter (PSS).

En viktig del av stillingen vil være å støtte seksjonsleder med iverksetting av operasjonsplaner, men du vil også få en viktig rolle tilknyttet videreutviklingen av nasjonale beredskapsplaner. Vi trenger deg som har erfaring fra krisehåndtering og stabsarbeid og som har lyst til å være med å sette retning for utviklingen av den nasjonale beredskapen. Du bør trives i en hektisk arbeidshverdag og være god på samhandling. Vi har et godt arbeidsmiljø, så det er viktig for oss at du vil være med å bidra inn både faglig og sosialt.

Hos oss vil du få mulighet til å jobbe med mange spennende oppgaver for å løse politiets samfunnsoppdrag!

Arbeidsoppgaver

• Bidra i den operative virksomheten og støtte seksjonsleder med iverksetting og drift av nasjonale operasjoner
• Delta i videreutviklingen av nasjonale beredskapsplaner
• Innspill til interne og etatsrelaterte styringsprosesser
• Koordinering av PODs rolle og ansvar i tverrfaglige fora
• Internasjonal kriseledelse som politiets bistand til Utenriksdepartementet
• Øvrige oppgaver tilknyttet avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• bestått grunnutdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen
• erfaring fra krisehåndtering og stabsarbeid på operasjonelt nivå
• relevant ledererfaring
• erfaring fra behandling av trusselvurderinger
• god forståelse for politiets rolle, oppgaver og organisering
• god kunnskap om tverrsektorielt samfunnssikkerhetsarbeid
• god kjennskap til politiets planverk for tiltak ved trusler, hendelser og kriser mv.
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det vil i tillegg være en fordel med:

• Relevant tilleggsutdanning, for eksempel innenfor beredskap og krisehåndtering
• Kunnskap om styringsprosessene i offentlig forvaltning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Helhetsorientert og har gode strategiske evner
• Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
  

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform (https://www.politiet.no/om/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/.

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 796 600 - 895 500 brutto per år. Arbeid utover normal arbeidstid blir kompensert.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiet skal sikre trygghet og rettssikkerhet for befolkningen i Norge. Politidirektoratet er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet, og er det øverste ledelsesnivået i politiet. Politidirektoratet har tre overordnede roller: Gjennomføre regjeringens politikk, være faglig rådgiver, samt å styre, lede og utvikle politi- og lensmannsetaten. Politiet skal være en forutsigbar, handlekraftig og fleksibel etat til det beste for befolkningen. Politiets distrikter og særorgan består til sammen av over 17.000 dedikerte medarbeidere. Les mer på politiet.no.