Rekrutterer

Om selskapet:

Oliasoft utvikler, selger og distribuerer avanserte SaaS produkterfor planlegging og konstruksjon av olje- og gass,Carbon Capture and Storage (CCS)og geotermiske brønner. Vårt første produkt,Oliasoft WellDesign,er et engineering software til olje- og energibransjen, og ble lansert høsten 2020. Produktet er virksomhetskritisk for oljeselskapene og muliggjør digitalisering av hele verdikjeden innen boring. Våre kunder er selskaper som Equinor, Shell, Wintershall, Neptune og Petronas blant andre.

Hvem vi er:

Teamet består av 75 softwareutviklere, data scientists, fysikere, matematikere, boreingeniører og produkteiere m.m, hvor fellesnevneren er lidenskap for innovasjon og et ønske om å bygge gode produkter som hjelper kunden.

Hos oss kommer du til et arbeidsmiljø preget av samarbeid, fagprat, nysgjerrighet og godt humør. Vi utvikler oss hele tiden gjennom utfordrende arbeidsoppgaver, og blir gitt stor frihet til hvordan vi ønsker å løse dem. Og gjør man feil, ser vi på dette som en gylden mulighet til å lære noe nytt.

Vi prøver å være så agile som mulig, og det blir gitt stor frihet til hvordan man selv legger opp arbeidsdagen sin. Vår nye Rekrutterer vil få en unik mulighet til å sette sitt preg på organisasjonen, og vil få mulighet til å påvirke hvordan den optimale rekrutteringsprosessen hos oss skal være.

Da vi fortsetter å vokse, ser vi etter en dyktig og selvdreven Rekrutterer som skal håndtere alt innenfor rekruttering inkludert relevant Employer Branding. Som Rekrutterer vil du være ansvarlig for å tiltrekke, rekruttere og beholde dyktige medarbeidere, og vil rapportere til Head of Talent Acquisition.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Arbeide tett med Head of Talent Acquisition og avdelingslederne og andre nøkkelpersoner for å tiltrekke og ansette de beste talentene
• Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å, inkludert employer branding aktiviteter
• Ha ansvaret for internship programmet sammen med Head of Talent Acquisition
• Være en ambassadør for selskapet
• Sørge for at on-boarding prosessen er optimal og at ansatte får en god start
• Ansvar for all kommunikasjon med kandidater
• Planlegge og sikre at rekruttering og seleksjonsprosessen (stillingsbeskrivelse, stillingsannonse, intervjuer, selektering etc.) blir gjennomført i henhold til tidsfrist
• Ansvaret for samarbeidsforholdet til universiteter, jobb-messer og andre relevante samarbeidsforhold
• Søke etter kandidater ved å bruke LinkedIn eller andre relevante rekrutteringsverktøy

Hva vi ser etter:

• Relevant erfaring er en fordel
• Relevant høyere utdanning
• Erfaring med å gjennomføre hele rekrutteringsprosessen fra A-Å er en fordel
• En serviceinnstilt person som har en lidenskap for at kandidaten får den beste opplevelsen som mulig
• Liker å komme i kontakt med nye mennesker og skaper lett tillit
• Evner å identifisere gode talenter basert på deres profesjonelle bakgrunn, men også deres personlige egenskaper
• Svært gode samarbeidsegenskaper
• Høy integritet og som er troverdig og pålitelig
• Behersker norsk og engelsk flytende, både muntlig og skriftlig
• Selvdreven, strukturert og initiativrik med sterkt resultatfokus og gjennomføringsevne
• Vi skal lage og lære mye nytt, så det er en fordel å ikke være utpreget pessimist eller problemorientert. Litt mer Solan enn Ludvig, som Aukrust kanskje ville sagt
• Vi er opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med folk som gjerne får litt ekstra kick av å være med på å digitalisere en hel Vi er fortsatt i en tidlig fase, så du må tåle, og kanskje til og med like, at ikke alle oppgaver er definert. Er du initiativrik og tør å spørre kommer du langt
• Erfaring innenfor tech-industrien er en fordel

Hvorfor du skal velge Oliasoft:

• Muligheten til å bli en del av et ambisiøst og innovativt internasjonalt tech-selskap
• Konkurransedyktig lønn
• Svært kompetente, proaktive og kreative kollegaer som brenner for ny teknologi, programmering og engineering, for å lage det beste produktet mulig
• Muligheten til å kunne gjøre en forskjell – både for industrien og internt i selskapet
• Åpent, vennlig og mangfoldig arbeidsmiljø
• Store muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag
• Gode utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis snaks og drikke gjennom hele dagen – slik at alle har nok energi og ingen blir «hangry»
• Godt sosialt miljø med sosiale aktiviteter
• En unik mulighet til å være med å bygge et miljø fra grunnen
• Flott lunsj i smakfull felleskantine for et mindre kantinebidrag
• Minimalt byråkrati og ledernivåer
• Nye kontorlokaler sentralt på Skøyen, Oslo, et minutt fra togstasjonen

Oliasoft, an ambitious industrial software company in Norway!