HR-rådgiver med spisskompetanse i arbeidstidsbestemmelser

I Renovasjons- og gjenvinningsetaten er vi en faglig sterk og mangfoldig HR-gjeng som nå er på jakt etter en ny kollega.

HR-seksjonen skal utøve etatens arbeidsgiverfunksjon og yte operativ bistand i henhold til øvrige avdelingers behov innenfor alle aktiviteter som omhandler planlegging, rekruttering, utvikling, oppfølging og avvikling av arbeidsforhold. Alt i tett samarbeid med våre ledere. Vårt motto er at ingen oppgave er for liten, og ingen for stor.

Nå trenger vi å styrke teamet med en erfaren HR-rådgiver som har sin spisskompetanse i arbeidstidsbestemmelser, nærmere bestemt etablering og endring av skift- og turnusplaner i tråd med driftsavdelingenes behov.

Har du erfaring med offentlig forvaltning, og kan bruke typiske systemer som benyttes i HR-/lønnsarbeid vil dette telle positivt. Har du flerkulturell erfaring ser vi på det som en fordel.

Arbeidsoppgaver

• Etablere og endre arbeidstidsordninger i henhold til driftsavdelingenes behov og sørge for å iverksette disse i samarbeid med lønnsfunksjonen
• Gjennomføre regelmessig internkontroll av etatens overholdelse av arbeidstidsbestemmelsene
• Gjennomføre drøftinger/forhandlinger med arbeidstakerorganisasjonene
• Gi operativ og rådgivende bistand til etatens ledere innenfor alle aktiviteter som omhandler planlegging, rekruttering, utvikling, oppfølging og avvikling av menneskelige ressurser i organisasjonen

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevante fagområder, fortrinnsvis arbeidsrett/organisasjon/ledelse/økonomi
• Minimum 5 års relevant erfaring fra fagområdet, fortrinnsvis arbeidstidsbestemmelser, kan kompensere for utdanningskravet
• Digital kompetanse
• God kjennskap til og erfaring med etablering av ulike arbeidstidsordninger/skift- og turnusplaner
• Fordel med erfaring fra lønnsarbeid
• Fordel med kjennskap til GAT eller tilsvarende tidsregistrerings-/lønnssystemer

Personlige egenskaper

• Samarbeids- og gjennomføringsevne
• Meget gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• Utviklingsorientert og god på relasjons- og nettverksbygging
• Nøyaktig, analytisk og etterrettelig
• Du må trives med operativt arbeid

Vi tilbyr

• Hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Tilgang til kantine og trimrom
• Svært gode pensjons-, forsikrings- og lånebetingelser i Oslo pensjonsforsikring
• Stillingen avlønnes i Oslo kommunes lønnsregulativ i lønnstrinn 52 - 58 (for tiden kr. 781 500 - 882 900)

Renovasjons- og gjenvinningsetaten består av rundt 700 engasjerte medarbeidere, som sammen jobber for økt kildesortering samt sørger for innsamling, mottak, behandling og gjenvinning av avfall fra alle husholdninger i Oslo.

Vår etat er en av de viktigste bidragsyterne til Oslo kommunes arbeid med å nå målene om økt materialgjenvinning og reduserte klimautslipp. Foruten å daglig levere kundevennlige tjenester så arbeider vi kontinuerlig med store prosjekter som vil være med på å forme byen i årene som kommer. Sammen gjør vi Oslos viktigste jobb! 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Etaten legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Kanskje du blir vår nye kollega som vil få muligheten til å være med på vår reise.

Du kan lese mer om Renovasjons- og gjenvinningsetaten på Oslo kommune sine nettsider.