Skapende, modig og nær leder?

En leder skal motivere og inspirere

Den skal argumentere og respektere

En leder skal være nysgjerrig og ambisiøs

Den skal være leken og seriøs

En leder skal stå støtt i all slags vær

Samtidig være skapende, modig og nær

Vi søker deg som brenner for at barn og unge med funksjonsvariasjoner skal ha et liv fylt med glede, trygghet, utfordringer og mestring, både til hverdags og fest. Avlastning i Aurskog-Høland kommune ligger sentralt på Bjørkelangen. Her gis det tilbud om avlastning til familier med særlig tyngende omsorgsarbeid. Vedtak om avlastning varierer fra døgn til enkelt-timer. Vi organiserer avlastning både i egne kommunale bygg og privatavlastning hjemme hos enkeltpersoner. I tillegg har vi ansvar for ESA (etter skoletid avlastning). Vi jobber alltid etter prinsipper hentet fra anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid.

Som Virksomhetsleder i Aurskog-Høland kommune må du identifiserer deg med våre verdier åpenhet, tillit og samhandling. Det forventes at du har god kjennskap til CRPD og nasjonal veileder «Gode helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming». Kommunen jobber aktivt med forankring og implementering av veilederen i alle tjenester til brukergruppen. Veilederen skal være førende for hvordan vi tenker fremtid og hvilke mål vi sammen setter for tjenestene i de kommende årene. Vi må sammen ha et aktivt forhold til hvor vi skal være 1 år, 2 år og 10 år frem i tid. Dette vil vi at du skal være med å påvirke!

Avlastning ligger organisert under enheten «Tjenester ved nedsatt funksjonsevne», denne er igjen organisert under kommunalområdet «Helse og Livsmestring». Som virksomhetsleder vil du oppleve gode lederkollegaer, tverrfaglig samarbeid og et aktivt fagmiljø. Du vil få mulighet for personlig utvikling i stillingen, og du vil ha stor påvirkningskraft i hvordan tjenestene organiseres.

Vi har ledig følgende stilling:

• Virksomhetsleder, 100 % fast stilling

Arbeidsoppgaver:

• Totalt driftsansvar for virksomheten, herunder personal-, budsjett- og resultatansvar
• Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø ved virksomheten
• Utvikling av virksomhetens arbeidstidsordninger/turnus
• Ansvar for kvalitetsutvikling i tråd med gjeldende lovverk, kommunale vedtak og målsettinger
• Pådriver for tverrfaglig samarbeid både internt i kommunen og eksternt
• Ansvar for å følge opp Aurskog-Høland kommune sine overordnede satsinger
• Ivareta internkontroll, rutiner og prosedyrer
• Delta og lede utviklingsarbeid i kommunen
• Jobbe ut ifra føringer gitt i nasjonal veileder: «Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming»
• Virksomhetsleder rapporterer til Enhetsleder for Tjenester ved nedsatt funksjonsevne og inngår i enhetens ledergruppe

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig utdanning på bachelor nivå innen helse
• Videreutdanning i ledelse eller relevant dokumentert ledererfaring
• Erfaring i arbeid med avlastning og ansvarsoppgaver knyttet til avlastning kan kompensere for manglende lederutdanning/ledererfaring
• God kjennskap til lovverk og retningslinjer for denne type drift
• Ønskelig med erfaring fra personal, fag og økonomioppfølging, herunder budsjett og regnskap
• Ønskelig med erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med HMS
• Erfaring og kompetanse innen turnusplanlegging
• God kjennskap til HOL kap.9
• God digital kompetanse og beherskelse av IKT verktøy
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Personlige egenskaper:

I tråd med Aurskog-Høland sine ledelsesprinsipper, ønsker vi at du er

Skapende:

• Nysgjerrig
• Utforskende og tilrettelegger for nye løsninger
• Utfordrer det etablerte og utvikler neste praksis
• Fremmer læring, delingskultur og samhandling i og utenfor egen virksomhet

Modig:

• Prioriterer tydelig og tar beslutninger
• Skaper og utnytter handlingsrom
• Våger å prøve, feile og stå i krevende prosesser
• Tåler utfordringer og endringer

Nær:

• Bygger gode og trygge relasjoner
• Opptrer troverdig i ord og handling
• Utvikler sine medarbeidere gjennom å anerkjenne, involvere, og gi handlingsrom
• Er tillitsskapende og troverdig

Vi tilbyr:

• Et levende fagmiljø med søkelys på kompetanse og kontinuerlig utvikling
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• En hverdag hvor ingen dager blir like og hvor du vil oppleve mestring
• Merkantil støtte
• Lederutvikling
• En kommune i utvikling med søkelys på gode tjenester
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med Enhetsleder Therese Nordnes Skaret, tlf: 951 11 931