Har du lyst til å jobbe med cybersikkerhet i kraftforsyningen og sikre Norges viktigste infrastruktur?

Samfunnet er avhengig av sikker forsyning av elektrisk kraft. Beredskapsseksjonen i NVE arbeider for at Norge har en robust og pålitelig kraftforsyning. Det grønne skiftet, med utbygging av fornybar vind- og solproduksjon og digitalisering av kraftsystemet, samt klimaendringer og den geopolitiske situasjonen i Europa er samfunnviktige problemstillinger vi jobber med. Til dette viktige arbeidet trenger vi nå en motivert kollega. Hvis du har lyst til å arbeide sammen med oss for å sikre norsk kraftforsyning mot cyberangrep og andre farer, er du en vi gjerne vil treffe.

Vi i beredskapsseksjonen arbeider med sikkerhet og beredskap i det grønne skiftet. Med økt digitaliseringer i kraftforsyningen er det viktig å ha fokus på cybersikkerhet. Vi utvikler regelverk og følger opp virksomheter i kraftforsyningen gjennom veiledning og tilsyn. Vi gjør også egne analyser og forskningsprosjekter, og følger opp sikkerhetshendelser. Som beredskapsmyndighet har vi ansvar for beredskap og samhandling i kraftforsyningens beredskapsorganisasjon, der også KraftCERT inngår. Vi har ansvaret for å samordne beredskapsplanlegging og lede landets kraftforsyning i kriser.

Beredskapsseksjonen har et inkluderende fagmiljø med 18 medarbeidere med ulik utdanningsbakgrunn som dekker samfunnssikkerhet, kraftsystem, fornybar energi og cybersikkerhet. Beredskapsseksjonen inngår i tilsyns- og beredskapsavdelingen som dekker fagområder som kraftforsyningssikkerhet og -beredskap, miljøtilsyn og damsikkerhet.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning innen cybersikkerhet i kraftforsyningen
• Tilsyn med kraftforsyningens etterlevelse av forskriftskrav
• Deltakelse i og ledelse av arbeidsgrupper, utrednings- og forskningsprosjekter
• Jobben vil innebære ca. 10 reisedøgn i året

Kvalifikasjoner

• Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen cybersikkerhet, IT, informatikk, elektro, automasjon eller fornybar energi
• Sikkerhet i fagkretsen
• Interesse for å bidra til å sikre kraftforsyningens IKT-systemer
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres etter sikkerhetsloven. Prosessen startes så snart kandidaten har akseptert tilbudet om ansettelse

Vi oppfordrer nyutdannede til å søke.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og vilje til å spille andre gode
• Vilje til å lære og gjennomføre de arbeidsoppgavene som måtte komme
• Evne til selvstendig arbeid
• Evne til kritisk tekning og analyse
• God gjennomføringsevne
  

Personlig egnethet tillegges betydelig vekt

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.

Vi holder til i sentrale lokaler på Majorstuen i Oslo. Der har vi tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskoder førstekonsulent/rådgiver/avdelings-/overingeniør (1408/1434/1085/1087). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.

Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt tilfølge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.
 
Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet (bl.a. av det som oppgis i CVer eller dokumenter som vedlegges).