Pedagogisk leder og barnehagelærer i 100% fast stilling.

Vil du jobbe med høykvalitet i Gjesdalbarnehagene?

Gjesdal kommune har startet arbeidet med å bli høykvalitetsbarnehager og ønsker å tilby barn den beste starten de kan få i livet. Nå kan du bli med å utgjøre en forskjell i barns liv!

Vi har ledig 100% stilling som pedagogisk leder i Nesjane barnehage. Stillingen er ledig fra 1. april 2022. Stillingen i Nesjane er et vikariat, men du vil få tilbud om fast stilling i Gjesdal kommune.

Vi har ledig 100% fast stilling som barnehagelærer i Oltedal barnehage. Stillingen er ledig fra 1. januar 2022 og er en fast stilling.

Begge barnehagene ligger i naturskjønne omgivelser og bruker naturen mye i det pedagogiske arbeidet sammen med barna.

Det kan også bli ledig stilling i andre barnehager.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk og administrativ ledelse av avdelingen.
• Omsorg og utviklingsstøtte til det enkelte barn og barnegruppen.
• Veiledning og støtte til øvrig personell og foresatte.
• Bidra til et trygt og inkluderende lærings- og lekemiljø for barn.
• Bidra med å sikre og utvikle kvalitet i hverdagssituasjonene.
• Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring i virksomheten.
• Legge til rette for godt samarbeid med foresatte.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning.
• Gode norskkunnskaper. Ved behov må søker framlegge dokumentasjon om bestått B2 test.

Personlige egenskaper

• Du må ha barnet i fokus.
• Du må være opptatt av å sikre omsorg og utviklingsstøtte til alle barn.
• Du må ha gode refleksjonsevner og kunne gjøre teori om til handling.
• Du må kunne samarbeide godt med andre og være en relasjonsbygger.
• Du må kunne handle på eget initiativ, få ting til å skje og ta ansvar for resultater.
• Du må kommunisere tydelig.
• Du må evne å omstille deg i en travel, men spennende, hverdag.

Vi tilbyr

• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Konkurransedyktig lønn.
  
• Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning.
  
• Barnehageplass for ansattes barn.
  
• Personalhytte.
  
• Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag.
  
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fag.
  
• En arbeidsplass med fokus på fagutvikling og et trivelig og lærerikt arbeidsmiljø, samt dyktige kollegaer med forskjellige videreutdanninger.
  
• Trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  

Annet
Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.  

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. Ansatte som arbeider med barn, unge eller yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må framlegge politiattest (ikke eldre enn 3mnd.) ved tiltredelse.