Miljøterapeut/Ungdomsveileder

Arbeidsoppgaver

Det er hovedvekt på miljøterapeutisk oppfølging og veiledning av ungdom som bor hjemme hos familien, i fosterfamilie eller har flyttet ut i egen bolig og mottar ettervern fra barneverntjenesten. Veiledning og samarbeid med voksne og instanser rundt ungdommene er også sentralt. Noe saksbehandling etter lov om barneverntjenester og annet barnevernfaglig tiltaksarbeid må påregnes.  

Kvalifikasjoner

• Utdanning som barnevernspedagog, sosionom eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå. 
  
• Relevant erfaring fra arbeid med ungdom i barneverntjenestens målgruppe.
  
• Gode norskkunnskaper og gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig.
  
• Førerkort klasse B.
  

Personlige egenskaper

• Miljøterapeut må være god på å skape relasjoner og å samarbeide med ungdom og deres nettverk. Vi søker medarbeidere som er trygge og rause i møte med mennesker i en vanskelig livssituasjon.
  
• Den som tilsettes må kunne jobbe målrettet og strukturere egen arbeidsdag og må tåle uforutsigbarhet og perioder med høyt arbeidspress.
• Det stilles krav om stor grad av fleksibilitet, evne til å ta initiativ og å være løsningsorientert

Vi tilbyr

• Prosessveiledning i gruppe i tillegg til individuell saksveiledning
• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
  
• Høy faglig kompetanse.
  
• God pensjonsordning med lånemuligheter.
  
• Konkurransedyktig lønn.
  
• Tilbud om relevant videreutvikling/utdanning.
  
• Barnehageplass for ansattes barn.
  
• Personalhytte.
  
• Bedriftskunstforening og bedriftsidrettslag.
  

Annet
Gjesdal kommuner legger til grunn Smart Gjesdal i alt vi gjør, og ansatte utfordres til å sette seg inn i hva dette vil innebære i sin stilling. Smart Gjesdal betyr kort at vi jobber for å ta vare på nåtiden samtidig som vi legger forholdene til rette for fremtiden, gjennom å tenke bærekraft for folk, miljø og økonomi.  

Gjesdal kommune ønsker gjennom satsing på utvikling av en heltidskultur - å fremme kvaliteten for den enkelte bruker, skape en mer fremtidsrettet og effektiv organisasjon - å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Gjesdal kommune ønsker større mangfold, og vil oppfordre alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, kultur og tenkemåte. Vi ser dette som viktig for nytenkning, utvikling og kvalitet i tjenestene våre.

Ansettelse etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.