Har du erfaring fra organisasjonsutvikling og/eller behandling av data og analyse?

Vi søker to seniorrådgivere til spennende stillinger i Vegdirektørens stab for organisasjon og ledelse.

Vi har ledig en stilling innen organisasjonsutvikling og en stilling med fokus på data og analyse, samt sammenstilling og presentasjon av data.

Vi ser etter deg som har erfaring fra arbeid med disse fagfeltene og som evner å kombinere strategi, teknologi og data. Du er faglig dyktig og har et sterkt ønske om å bidra til videre utvikling og digitalisering av Statens vegvesen.

Organisasjon og ledelse er en strategisk enhet plassert i staben til Vegdirektøren. Enheten jobber med strategiutvikling og policyer for hele Statens vegvesen og ivaretar det overordnede fagansvaret for strategisk organisasjonsutvikling, lederutvikling og kompetanseutvikling i Statens vegvesen, samt analyser som støtter utvikling av organisasjon og mennesker. Enheten har ansvar for utvikling av virksomhetsfelles tiltak innenfor porteføljen, og skal lede og drive igjennom utviklingstiltak i etaten.

Ansvar og arbeidsoppgaver - organisasjonsutvikling:

• Utarbeide og følge opp strategier og policyer innen ansvarsområdet
• Arbeid med overordnet utvikling av leveransemodeller og organisasjonsdesign, samt støtte til linjeledere
• Utvikling og implementering av metodikk og prosesser, eks. kontinuerlig forbedring, agil metodikk, Lean
• Prosjektledelse
• Andre relevante arbeidsoppgaver må påregnes

Ansvar og arbeidsoppgaver - analyse:

• Videreutvikle bruken av data, herunder analyser, sammensetting og visualisering av data, for å understøtte strategiske valg/beslutninger
• Automatisering og tilgjengeliggjøring av data, eks. i dashboards for ledere
• Utrednings- og analyseoppgaver innenfor HR-feltet
• Lage analysemodeller og bidra til visualisering av data/analysere, tolke og presentere data
• Prosjektledelse
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes

Vi krever at du har høyere utdanning fra universitet eller høgskole på masternivå innen relevante fagområder. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning. Erfaring fra consulting og/eller erfaring fra offentlig sektor vil bli tillagt vekt. Erfaring fra arbeid med utvikling og implementering av HR-policyer er en fordel, men ikke et krav.

Vi ser etter deg som har erfaring med og interesse for å bruke digitalisering, teknologi målinger og analyse i arbeidet med å utvikle organisasjoner. Du har solid kompetanse på bruk av grunnleggende verktøy som Excel og PowerPoint. Kjennskap til tyngre analyseverktøy og rapporterings- og visualiseringsverktøy er en fordel.

Vi legger vekt på at du

• har god systemforståelse og sterke analytiske evner
• liker å jobbe både selvstendig og i team
• er positiv, initiativrik, utholdende og flink til å fullføre oppgaver
• har høy digital kompetanse og stor evne til å tilegne deg nye ferdigheter
• er god til å kommunisere, er relasjonsskapende og har gode samarbeidsevner
• er systematisk, strukturert og nøyaktig

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no).

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Vi gir deg ansvarsfulle oppgaver som gjør at du får utvikle deg både faglig og personlig.

Vi tilbyr også disse godene:

• Introduksjonsprogram og fadderordning
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
• Gode muligheter for faglig påfyll
• Godt arbeidsmiljø i et flott og lyst kontorbygg med fin beliggenhet ved Alnaelva på Bryn i Oslo, med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Statens vegvesen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV - en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker fra disse gruppene, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen . Hvis du tilhører en av disse gruppene, oppfordrer vi deg til å melde fra om dette ved å krysse av for det i jobbsøkerportalen. Avkrysningene i jobbsøkerporta len danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om din søknad kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil bli varslet om dette.

Vil du vite mer om stillingene kan du kontakte fagdirektør Lars Fossli, tlf. 915 84 455.

Søk stillingene på www.vegvesen.no/jobb innen 09.10.2020. Har du spørsmål ifm. utfylling av elektronisk CV, kan du kontakte kundeservice hos Jobbnorge på e-post: kundeservice@jobbnorge.no eller ringe på tlf. 75 54 22 20.