Stilling ledig i Fosterhjemstjenesten i Østfold

Fosterhjemstjenesten i Bufetat bistår kommunene med å flytte barn i fosterhjem. For å få til dette, både rekrutterer vi fosterhjem, matcher de opp mot barna, og formidler fosterhjemmene. Videre har Fosterhjemstjenesten et opplærings- og veiledningstilbud til etablerte fosterhjem. Etter barnevernsreformen i 2022, skal fortsatt Fosterhjemstjenesten bestå og bistå kommunene med rekruttering, opplæring og formidling av fosterhjem. 

Vi har en ledig stilling som rådgiver i vår avdeling. Stillingen er fortrinnsvis knyttet opp mot formidlingsarbeid, men det vil være muligheter for intern allokering ved behov. Arbeidet som rådgiver innebærer at man må ha forvaltningskompetanse, og like saksbehandling. Man skal yte service til kommunen, og man må beherske samhandling med barn og familier. Videre må man ha god kunnskap om barnevernets arbeid, jus, samvær og kontakt med biologisk familie.

Som rådgiver er man i samarbeid både internt i Bufetat, med kommunen, med familier, og med andre instanser og fagpersoner. Det er viktig å ha god kunnskap om ansvar og myndighet mellom stat og kommune.

I formidlingsteamet er matchingsarbeid mellom fosterbarn og fosterfamilier viktig, og man må ha kunnskap om risiko og beskyttelses-faktorer, og hva som kan være med på å sikre stabilitet i barn og unges livsløp, ha god oversikt over kommunale tjenester og rettigheter etter annet lovverk.

Det er ønskelig at alle ansatte bidrar i utadrettet arbeid.

Videre innebærer stillingen å undervise og ha opplæring av fosterforeldre, kommende fosterforeldre, og opplæring ut mot kommunene og internt i bufetat.

• Formidlingsarbeid, behandle henvisninger om fosterhjem
• Kommunesamarbeid
• Formidling av fosterhjem, oppsummere barnets behov, matche og identifisere forslag til tiltak rundt fosterhjem. Dette vil innebære saksbehandling og forvaltningsarbeid. 
• Bidra i utadrettet virksomhet for å rekruttere fosterhjem, deriblant markedsføring, media, sosiale medier.
• Holde kurs og opplæringsgrupper, både internt og eksternt
• Veiledningsgrupper til barnevernsreformen i 2022 da dette er oppgaver som blir kommunale.  
• Det må påregnes arbeid på både kveld og helg.

• Minimum 3 årig utdanning fra universitet/høyskole, på Bachelornivå, innen barnevern/sosialfag. Annen relevant utdanning på tilsvarende nivå kan vurderes. 
• Barnevernfaglig kompetanse, herunder god kunnskap om barnevernets organisering og oppgave og ansvarsfordeling mellom kommune og stat, spesielt på fosterhjemsområdet.  
• Oppdatert kunnskap om det teoretiske grunnlaget for barnevernets arbeid og godt kjent med kunnskapsstatus på forskningsfeltet. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. 
• God kompetanse på samarbeid og kommunikasjon 
• God kunnskap om brukermedvirkning 
• God kompetanse og interesse innen bruk av IKT 
• Forvaltnings og saksehandlingskompetanse 
• Kunnskap om slekt og nettverksfosterhjem og familieråd 
• Førerkort klasse B 

Videre er det ønskelig at disse kravene oppfylles:

• Videreutdanning eller masternivå innenfor relevant tema.
• Saksbehandlererfaring fra kommunalt barnevern.
• Prosjekterfaring.
• Erfaring med kartlegging av risiko- og beskyttelsesfaktorer hos barn og deres familier.

• Vi søker deg som evner å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet.
• Samtidig må du tåle høyt arbeidstempo, og være fleksibel og tåle å stå i omstilling og krevende prosesser.
• Du må være opptatt av faget, og av å bidra til å utvikle fosterhjemstjenesten og innta en ledende posisjon som levereandør av fosterhjem.
• Gode samarbeidsevner, og evne til å yte service til kommunen.

• Stillingene er plassert i statlig lønnsregulativ, stillingskode 1434 rådgiver, p.t. kr 513 600-627 700 pr. år (ltr. 58-69). Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Fleksibel arbeidstid
• En time trening i arbeidstiden i uka

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til region Øst, avdeling Østfold.
• Politiattest vil kreves ved tiltredelse, jf. lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige selv om søkeren har oppmodet om ikke å bli ført på søkerlisten, jf. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd (offentleglova), § 25

Kontaktperson for stillingen:

Avdelingsleder Camilla Ruud Christensen,Telefon nr. 412 80 446

Teamleder Eldfrid Orvold, telefon nr. 466 16 271

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.