Quality Manager

Kongsberg Satellite Services (KSAT) vokser i antall ansatte, kunde og kompleksitet. For at vi skal lykkes har vi behov for en Quality Manager som skal lede og bygge KSAT videre som en av landets mest spennende teknologibedrifter. Quality Manager har fagansvaret for KSAT´s kvalitetsarbeid – operativt, administrativt og strategisk. Stillingen er plassert i avdelingen Business support og jobber tett med alle avdelinger i KSAT.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle KSAT´s ledelsessystem for kvalitet iht kvalitetspolitikk, kvalitetsmål og krav i ISO-9001:2015 og bidra til å forankre dette i organisasjonen
• Ledelse, administrasjon og utvikling av avviks og forbedringssystemer innen kvalitet og HMS.
• Utvikle begrepet kvalitet i alle ledd i KSAT.  
• Delta i revisjoner internt og eksternt.
• Være bedriftens kontaktpunkt med eksterne interessenter i saker som angår kvalitet
• Bevisstgjøring og motivering av både ledere og medarbeidere på prosessene i et integrert kvalitetssystem
• Motivere til prosesstankegang og risikobasert tilnærming i organisasjonen
• Overordnet ansvar for Compliance-funksjonen i KSAT
• Budsjettansvar for eget fagområde

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole-/universitets-nivå
• Tre til fem års erfaring i tilsvarende stilling
• Erfaring med kvalitetsledelse og risikostyring fra relevant nivå
• Erfaring med interne og eksterne revisjoner
• Må beherske norsk og engelsk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

Vi søker en strukturert, initiativrik og selvgående person som liker å arbeide systematisk og målorientert. Du har gode samarbeidsevner og evner å løse både operative og strategiske oppgaver i team med andre. 

Personen som skal ansettes må oppfylle kravene til norsk sikkerhetsklarering.

Som ansatt i KSAT har du gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner, gode velferd, pensjon og forsikringsordninger. Vi etterstreber et dynamisk og trivelig arbeidsmiljø.

KSAT legger vekt på å sikre mangfold i bedriften ved å ta hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn under rekrutteringen.