Avdelingsleder Programkvalitet

Redd Barna har en ambisiøs målsetting om at vi innen 2030 skal bidra til en verden hvor alle barn overlever, lærer og er trygge. Vi har et sterkt fokus på utdanning, helse/ernæring og beskyttelse av barn, samt at vi generelt arbeider med barns rettigheter, og statenes ansvar med å leve opp til Barnekonvensjonen. Vi har et spesielt fokus på de mest marginaliserte barna, barn i fattige lokalsamfunn og barn som lever i krig og konflikt.

Redd Barna utlyser en fast stilling som avdelingsleder programkvalitet. Avdelingen er ansvarlig for kvalitetssikring, utvikling og dokumentasjon av vår programportefølje. Som avdelingsleder har du ansvar for fire seksjoner som til sammen består av 30 engasjerte medarbeidere. Sammen jobber dere strategisk for å bygge Redd Barna som en sterk faglig bidragsyter og meningsbærer inn i den internasjonale bevegelsen gjennom faglig tyngde. 

Avdelingslederen rapporterer til generalsekretæren, er en del av Redd Barnas ledergruppe og deltar i relevante internasjonale fora. Avdelingslederen spiller en viktig rolle i videreutviklingen av Redd Barna generelt og avdelingens arbeid spesielt. Sammen med resten av organisasjonen vil du bidra til at Redd Barna blir Norges beste arbeidsplass.

ANSVARSOMRÅDER OG ARBEIDSOPPGAVER

Avdelingslederen har et overordnet ansvar for:

• Programutvikling, tematiske tilnærminger og kontinuerlig forbedring slik at Redd Barna bidrar til at barn overlever, lærer og er trygge
• Å sikre at Redd Barnas programarbeid er rettighetsbasert, at det bygger på vår endringsteori og at vi når de mest marginaliserte barna
• Å sikre system for resultatrapportering for Redd Barnas programarbeid og at dette brukes aktivt i læring og videreutvikling
• Å sikre at Redd Barna samarbeider godt med sivilsamfunn og lokale partnere, samt jobber utrettelig for likestilling og inkludering av funksjonshemmede
• Å styrke landkontorenes kapasitet innen programdesign og programkvalitet
• Å bidra til å sikre langsiktig finansiering av Redd Barnas aktiviteter
• Å jobbe tett med internasjonale Redd Barna og bidra aktivt til et godt samspill i bevegelsen 
• Å sikre og ivareta god samhandling og koordinering med andre avdelinger, og mellom Redd Barna og internasjonale Redd Barna 
• Å støtte og styrke landkontorene som relevante endringsaktører i sine respektive land og regioner
• Budsjett- og personalansvar for avdelingens fire seksjonsledere
• Kontinuerlig utvikling av avdelingen og dens ansatte
• Å bidra til at Redd Barna blir Norges beste arbeidsplass 

ØNSKET UTDANNING, ERFARING OG FERDIGHETER:

• Høyere, relevant utdanning på masternivå
• Internasjonal erfaring
• God forståelse for arbeid med likestilling, inkludering av mennesker med funksjonshemming og barns deltakelse 
• God kjennskap til og erfaring med programdesign, utredninger og evalueringer i langsiktige og humanitære kontekster
• Erfaring med ledelse av faglig ekspertise
• Erfaring og/eller utdannelsesbakgrunn fra en eller flere av følgende områder: utdanning, beskyttelse, godt styresett for barns rettigheter, helse/ernæring eller resultatrapportering og evaluering
• God forståelse for barns rettigheter og/eller menneskerettighetsarbeid/humanitært arbeid 
• God forståelse for norsk utviklings- og utenrikspolitikk, politiske beslutningsprosesser og relevante aktører nasjonalt og internasjonalt
• Relevant arbeidserfaring fra stor og kompleks organisasjon
• Strukturert, løsningsorientert og målrettet 
• Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk for å delta i vårt internasjonale arbeid på ulike områder

EGENSKAPER: 

Som person har du svært gode samarbeidsevner, du har god forretningsforståelse og bidrar til å skape en effektiv organisasjon. Som leder er du tillitvekkende og motiverende, og kommuniserer godt på alle nivå. Du drives av en helhetlig forståelse for Redd Barnas oppdrag, verdier og strategi, og for egen rolle som sentral støttespiller i ledelsen av Redd Barna. Du er spesielt god til å se verden fra et annet ståsted enn ditt eget. 

Vi ser etter en leder som motiverer sine medarbeidere i et sterkt fagmiljø, og som evner å sette fart i organisasjonens strategiske satsinger.

For å nå våre mål trenger vi ledere som er i stand til å sette retning, lede endring, utvikle organisasjonskulturen og bruke våre menneskelige og økonomiske ressurser på best mulig måte.
Du er utviklingsorientert og nytenkende. 

Redd Barna tilbyr en stilling i et sterkt faglig miljø med engasjerte kolleger i en meningsfull bransje. 

Redd Barna er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Menn oppfordres spesielt til å søke. 

Vi holder til i åpne og moderne lokaler i Storgata 38 i Oslo. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger. Lønn etter avtale. 
Redd Barna tar barns beskyttelse på alvor. Det kreves derfor gyldig politiattest for å bli ansatt hos oss.

Søknad med CV sendes via vårt elektroniske søknadssystem. Søknader som blir sendt utenom systemet, vil ikke bli vurdert. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til

• Avdelingsleder Norgesprogrammet Monica Sydgård, tlf. 416 02 020 eller e-post Monica.Sydgard@reddbarna.no
• HR-partner Anine Kristoffersen, tlf. 997 20 471 eller e-post anine.kristoffersen@reddbarna.no
• Generalsekretær Birgitte Lange, tlf. 928 45 558 eller e-post birgitte.lange@reddbarna.no