Vil du være med å videreutvikle en av bobil og caravanbransjens ledende forhandlerkjede?

Ferda Mysen AS er blant landets mest veldrevne og lønnsomme bobil- og caravanforhandlere. På Ferda Mysen jobber det 14 dyktige og dedikerte medarbeidere med lang erfaring og godt kundetekke.
Nåværende leder får nye og utfordrende oppgaver innen Ferdakjeden, og skal jobbe dedikert med innkjøp for å løfte salget i kjeden til nye høyder. Av den grunn søker vi hans etterfølger.

Vi søker en tydelig, støttende og engasjerende leder som bygger en vinnerkultur og gode kundeopplevelser. Vedkommende skal sammen med egen organisasjon skape sterke og langvarige økonomiske resultater.

Daglig leder har det fulle drifts- og resultatansvaret for avdelingen, samt salgs- og personalansvar. Dette er en operativ stilling hvor du vil jobbe tett med egne medarbeidere, kollegaer ved andre Ferda-avdelinger og kjedeledelsen.

Du vil bli en del av Ferda sin utvidede ledergruppe og rapporterer direkte til Konsernsjef.

Vi søker deg som har følgende kvalifikasjoner:
• Høyskole eller tilsvarende innen økonomiske eller administrative fag
• Relevant erfaring fra operativ virksomhet med drifts- og resultatansvar
• Solide, dokumenterte tilbakemeldinger på effektiv ledelse
• Kan vise til tidligere solide resultater
• Salgs- og driftserfaring fra en mellomstor organisasjon, helst innenfor kapitalvarer som bil, båt, maskin eller lignende
• God innsikt i service- og ettermarked
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, på norsk og engelsk

Av personlige egenskaper ser vi gjerne at du:
• Er tydelig, støttende og en engasjerende leder med naturlig autoritet og har faglig integritet
• Er resultat- og prestasjonsorientert
• Er en meget god relasjonsbygger med sterk formidlingsevne og som skaper kultur for store prestasjoner
• Jobber strukturert, og har høy arbeidskapasitet og gjennomføringskraft
• Har tydelige visjoner og ser og tar initiativ til store og små forbedringer
• Har evne til strategisk tenkning og strukturert tilnærming som kan bidra til å løfte hele konsernet
• Har gode analytiske evner og sterke problemløsningsevner
• Mobil og fleksibel og må like å være mye ute i det operative og «Management by walking around»
• Godt humør verdsettes høyt