Utløpt

Tekniker ved testavdeling

Arbeidsgiver: Forsvaret
Stillingstittel: Tekniker
Frist: 07.10.2019
Ansettelsesform: Fast

NFN er en teststasjon for sensorer(gyro, sonar, GPS, radar, IR, laser) ombord i norske og utenlandske marinefartøy og helikopter. Hovedstasjonen ligger ved Ulsnes på Hundvåg med kontrollstasjon på Åmøy og Galta, Rennesøy. Testene foregår ved kai og i Boknafjord området. Tester kan også foretas i utlandet.

Uregelmessig arbeidstid og en lengre opplæringsperiode må påregnes.

Arbeidsoppgaver

Bistå ved sensor og testing og rapportering
Monitoring og drift av referansesystem og datainnsamlingssystem på fartøy
Materiell- og vedlikeholdsansvar for NFNs theodolitter, sambandsutstyr, radio antenner og RF-kabler for bruk ombord på fartøy

Kvalifikasjoner

2-årig teknisk utdanning innen relevant fagkrets
Annen utdanning og relevant erfaring vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell utdanning
Stilllingen krever gode engelskkunnskaper
Søkeren må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO Secret. Det presiseres at man må inneha norsk statsborgerskap
Søkeren må kunne delta i tester ombord i alle typer fartøy i inn- og utland, og være fysisk og psykisk skikket for dette

Personlige egenskaper

Nøyaktighet
God samarbeidsevne
Ordenssans

Vi tilbyr

Utfordrene arbeidsoppgaver i et spennende, internasjonalt miljø
Stor grad av selvstendighet og fleksibilitet
Gode muligheter for videreutvikling
Gode velferdsordninger
Lønn etter Statens lønnsregulativ lønnstrinn 56 - 58, kr 496 100 - kr 513 600 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. I tillegg kr 36.000,- + kr 9.600,-. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

Om arbeidsgiveren

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, funksjonsevne eller hull i CV-en. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved alle søknader før innsending.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.