Helene Tronstad Moe har bakgrunn fra næringslivet, og er for mange kjent som Aftenpostens jobbekspert. Selv har hun siden 2012 jobbet som førsteamanuensis ved Høyskolen i Kristiania. Her forteller hun hva du ikke bør svare på under et jobbintervju, hvis du vil ha gode forhandlingskort på hånden.
Prøvd Jobbprofil, forresten? Da får du bedre jobbanbefalinger hele tiden!
– Den som skal ansette deg, vil antagelig stille deg et spørsmål som lyder noe i retning av:
- Hva er dine lønnsforventninger?
- Hva tror du at du kommer til å tjene her?
- Hva tjener du idag?
– Dette må du IKKE røpe, sier jobbekspert Helene Tronstad Moe. Hun er førsteamanuensis ved Høyskolen i Kristiania, og har tidligere drevet med opplæring av hodejegere. Blant mye annet.
Mange har nok lært at man ikke skal spørre om lønna i første jobbintervju - men man skal altså heller ikke svare på spørsmål om lønn!
– Det er litt som når du er på boligjakt, og skal kjøpe deg en bolig - da vil megleren gjerne vite hvor stort budsjett du har, hvor stort lån har du mulighet til å ta opp. Og det er derfor du får dette spørsmålet nå også. Arbeidsgiver har vanligvis en begrenset lønnspot som skal fordeles på mange ansatte, og er interessert i å forhandle denne ned, forklarer jobbeksperten.
– Hvis du sier “Jo, nå skal du høre, i dag tjener jeg så og så mye…” så vet jo de på den andre siden av bordet at hvis de tilbyr deg 10 000,- mer enn din nåværende lønn, vil du antagelig godta det. Det er et dårlig utgangspunkt for forhandling.
Det du sier, er:
Jeg ser frem til å få et lønnstilbud fra dere som gjenspeiler min kompetanse, de kravene, arbeidsområdene og ansvaret jeg vil bli tillagt i denne stillingen.
Tenk: Det kommer til å bli et spørsmål knyttet til dette - og da må jeg vite hva jeg skal svare. SÅ øver du det inn.
Lykke til med forhandlingene! 💰
