Vil du lede et sterkt fagmiljø som utvikler fremtidens pasientjournal?

Gode pasientjournalsystemer er avgjørende for trygg og effektiv pasientbehandling. Hver dag er helsepersonell i Nord-Norge avhengige av rask og sikker tilgang til riktig pasientinformasjon.

Som seksjonsleder for Pasientjournal får du en sentral lederrolle i Helse Nord IKT. Du får ansvar for et sterkt fagmiljø som forvalter og videreutvikler kritiske systemer for sykehusene i regionen, med DIPS Arena som en sentral del av porteføljen.

Vi ser etter en erfaren leder som er trygg i lederrollen, skaper resultater gjennom medarbeiderne og evner å sette retning i en organisasjon i utvikling. Du skal videreutvikle fagmiljøet, sikre riktig kompetanse og kapasitet og bidra til at vi lykkes med nye måter å organisere og levere tjenestene våre på.

Rollen passer for deg som trives med personalledelse, liker å kombinere mennesker, teknologi og utvikling, og motiveres av å levere løsninger som betyr noe for pasientbehandlingen i Nord-Norge.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø med fokus på kontinuerlig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
  
• Sette tydelig retning, skape engasjement og følge opp mål og forventninger.
  
• Sikre riktig kapasitet og kompetanse, både i dag og fremover.
  
• Lede seksjonen gjennom endringer og nye måter å jobbe på.
  
• Legge til rette for at medarbeiderne lykkes i team og på tvers av fagmiljøer.
  
• Ha ansvar for seksjonens ressurser og budsjett, med aktiv bruk av styringsinformasjon i oppfølging og prioritering.
  
• Bidra aktivt i enhetens lederteam og samarbeide på tvers for å finne helhetlige løsninger.
  
• Andre arbeidsoppgaver må påregnes.

Reisevirksomhet i stillingen må påregnes.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• høyere utdanning innenfor relevant fagområder på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• ledererfaring, gjerne med personal- og økonomiansvar.
  
• erfaring med å lede medarbeidere og bygge gode fagmiljøer.
• erfaring med å lede eller bidra i endrings- og utviklingsprosesser.
  
• evne til å sette retning, prioritere og omsette mål til handling.
  
• god forståelse for hvordan kompetanse og kapasitet må utvikles for å møte nye behov.
  
• gode kommunikasjons- og formidlingsevner, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.

Det er en fordel med erfaring fra større og komplekse organisasjoner, gjerne innen helse, IT eller teknologi.

Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med EY. Helse Nord IKT er underlagt sikkerhetsloven, og søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert. For å bli ansatt i stillingen må du kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

For denne stillingen vil personlig egnethet vektes tungt, og vi ser etter en leder som

• er trygg, tydelig og beslutningsdyktig.
• skaper tillit og får folk med seg.
• skaper resultater ved å utvikle og få frem det beste i medarbeiderne.
• gir ansvar og handlingsrom og legger til rette for at medarbeiderne lykkes.
  
• har et helhetlig blikk og evner å skape struktur og tydelige prioriteringer.
  
• skaper fremdrift og leder godt gjennom endring.
  
• samarbeider godt og kommuniserer tydelig.

Vi tilbyr

Hos oss i Helse Nord IKT får du en unik mulighet til å være med på å forme fremtidens digitale helsetjenester. Du blir en del av et av Nord-Norges største og mest spennende IKT-miljøer, hvor teknologi og samfunnsansvar går hånd i hånd. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi legger til rette for både faglig utvikling og en god balanse mellom jobb og fritid.

For å sikre at du trives og får utvikle deg i rollen, tilbyr vi

• en nøkkelrolle i en fremtidsrettet organisasjon, hvor du har mulighet til å påvirke og utforme vår fremtid
• fleksibel arbeidstid med kjernetid fra kl. 09:00-14:30, slik at du kan tilpasse arbeidsdagen din innenfor gitte rammer
  
• én time trening i uka - med lønn
  
• mulighet for hjemmekontor, inkludert nødvendig utstyr, bærbar PC og mobiltelefon med abonnement
  
• svært gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP, som også gir deg gunstige betingelser på boliglån og private forsikringer
  
• gode utviklingsmuligheter, der du sammen med din leder kan utarbeide en personlig utviklingsplan og få tilgang til videreutdanning, kurs og sertifiseringer
  
• et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø, med ulike aktiviteter på våre lokasjoner og et medarbeiderstyrt bedriftsidrettslag
  
• kontorlokasjon primært i Tromsø, Harstad eller Bodø, men for rett person kan stillingen ha arbeidssted ved en av våre 11 kontorlokasjoner i Nord-Norge

Stilling innenfor stillingskode 3055 Seksjonsleder, med lønnsspenn 900.000-1.150.000 kr. For svært erfarne kandidater kan høyere lønn vurderes.

Er du klar for en utfordrende og givende lederstilling i et miljø preget av utvikling, samarbeid og teknologi i toppklasse? Da vil vi høre fra deg!