Vil du lede og videreutvikle oppvekst og kultur i Flekkefjord – og skape gode vilkår for barn og unge?

Flekkefjord kommune søker:

Kommunalsjef for Oppvekst og kultur

Oppvekst og kultur er ett av tre hovedtjenesteområder. Kommunalsjef er øverste leder for enhetslederne innenfor tjenesteområdet. Dette består i dag av ressurssenter for barn og unge, inkludert helsestasjon, kultursenter, syv kommunale barnehager, fem barneskoler, ungdomsskole, voksenopplæring og PPT.

Vi søker etter en kommunalsjef som kan bygge gode relasjoner, skape engasjement og delta aktivt i samfunnsdebatten. Du mestrer det å kombinere tydelig ledelse og klokskap med en god forståelse for samspillet mellom politikk, administrasjon og lokalsamfunn.

Du kan kommunisere godt både internt og eksternt, og har forutsetningene for å utvikle en organisasjonskultur preget av tillit, samarbeid og kvalitet. Samtidig har du et sterkt engasjement for gode oppvekstsvilkår for barn og unge.

Stillingen inngår i rådmannens ledergruppe og har en sentral rolle i videreutviklingen av skoler, barnehager, ressurssenter barn og unge, samt kultur- og fritidsområdet.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle hovedtjenesteområdet i tråd med nasjonale føringer og kommunale mål

• Sikre god økonomistyring og effektiv ressursbruk innenfor ansvarsområdene

• Planlegge og gjennomføre omstillings- og utviklingsprosesser

• Styrke det forebyggende arbeidet gjennom tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid

• Sikre godt samarbeid, både internt i organisasjonen og med eksterne, herunder oppfølging av regionale samarbeid

• Bidra aktivt til å bygge kultur, struktur og kompetanse for kvalitet og utvikling

• Prosjektledelse og -styring

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis innen pedagogiske fag

• God kunnskap om og ledererfaring fra oppvekstsektoren

• Erfaring fra arbeid med økonomi, personal og omstilling

• Gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig

• God digital forståelse

Personlige egenskaper

• Strukturert og beslutningsdyktig

• Strategisk og utviklingsorientert fokus

• God på relasjoner, relasjonsledelse og samarbeid – en lagspiller i egen organisasjon

• En tydelig, trygg og inkluderende leder med høy integritet og god rolleforståelse
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En interessant lederrolle med handlingsrom og påvirkningsmuligheter

• Et bredt sammensatt og dyktig fagmiljø

• Lønn etter avtale

• Gode pensjonsordninger i Flekkefjord kommunale pensjonskasse

• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i arbeidsmiljøloven og i henhold til HTA KS § 6.3. Det tilstås inntill 10 ekstra fridager som kompensasjon for møtevirksomhet/annen særlig belastning i tråd med HTA.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med rådmann Bernhard Nilsen, 959 66 767.

Søknadsfrist: 15.10.2026