Vil du bidra til å utdanne fremtidens fengselsbetjenter?

Om stillingen

Er du fengselsbetjent og har lyst til å være med på utviklingen av fengselsbetjentutdanningen?

Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS står midt i en spennende utviklingsfase. Fra 24. juni 2024 ble vi en selvstendig høyskole og endret navn til Høgskolen for kriminalomsorg (HKO), og fra høsten 2027 skal grunnutdanningen for fengselsbetjenter tilbys som treårig bachelorutdanning. Vi er i gang med omfattende faglige og administrative utviklingsprosesser som følge av disse endringene. Vi lanserer høyskolen i ny drakt med det nye navnet fra januar 2027. 

I forbindelse med disse endringene søker vi to erfarne fengselsoverbetjenter som ønsker å være med på videreutviklingen av høyskolen og studietilbudene våre. Du vil få bruke erfaringen din fra kriminalomsorgen i daglige arbeidsoppgaver, samtidig som du får bidra til utvikling av fengselsbetjentutdanningen. En av stillingene er fast, mens den andre er midlertidig med varighet ut juni 2028. 

I denne stillingen vil du få en variert arbeidshverdag, med oppgaver som arbeidsgiveroppfølging av aspiranter, saksbehandling i personal- og skikkethetssaker samt veiledning av aspiranter, studenter og opplæringsenheter. Andre oppgaver vil være knyttet til rekruttering og opptak av nye studenter til fengselsbetjentutdanningen.

Du vil bli en del av et engasjert og fremoverlent fagmiljø i utvikling, og få delta i arbeidet med den nye bachelorutdanningen for fengselsbetjenter, i tillegg til å bidra i undervisning og annet faglig utviklingsarbeid.

Det er også muligheter for å kunne bidra i KRUS sitt internasjonale arbeid gjennom kriminalomsorgens samarbeidspartnere i andre land. 

Arbeidsoppgaver

• arbeidsgiveroppfølging av aspiranter
• samarbeid med opplæringsenhetene om arbeidsgiveransvar og praksisveiledning 
• saksbehandling i personal- og skikkethetssaker for aspiranter
• studie- og yrkesveiledning 
• rekruttering og opptak
• utviklingsoppgaver og deltakelse i prosjekter 
• bidra til videreutvikling av rutiner og retningslinjer for oppfølging av aspiranter, studenter og opplæringsenheter 
• øvrige oppgaver i seksjonen

Den faste stillingen har i tillegg superbruker- og forvaltningsansvar for videreutvikling og oppfølging av praksisverktøyet MOSO inPraxis. 

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• fullført og bestått fengselsbetjentutdanning ved KRUS og minimum ett års relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. Lang erfaring kan kompensere for manglende akademisk utdannelse.
• minimum 5 års relevant yrkeserfaring 
• gode samarbeids- og lederegenskaper 
• god systemforståelse og gode digitale ferdigheter
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har erfaring med: 

• veiledning av aspiranter 
• personalansvar 
• offentlig forvaltning

Vi tilbyr

• godt arbeidsmiljø, kollegaer med høyt faglig engasjement, og et tverrfaglig nettverk innenfor et spennende fagfelt
• meningsfulle oppgaver ved en høyskole med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• kantine, treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden
• sentral beliggenhet, med fem minutters gange fra kollektivstasjonen i Lillestrøm

En fast stilling og en midlertidig stilling med varighet til 30.06.28, som fengselsoverbetjent kode 1542.
For stillingene tilbys lønn fra kr 625 000 til kr 715 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i stillingen må du ha gode samarbeidsevner, arbeide strukturert og ha høy gjennomføringsevne. Du må ha god rolle- og systemforståelse, og du tar initiativ til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser. Du er komfortabel med å by litt på deg selv i møte med andre mennesker og du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.

Generell informasjon

KRUS mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiv for å kunne bidra til bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal det innkalles minimum én søker i hver gruppe til intervju.

Du kan lese mer om de ulike gruppene her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten), og hvis du kjenner deg igjen kan du krysse av ved riktig gruppe i jobbsøkerportalen vår.

Vi gjør oppmerksom på at det skal leveres en uttømmende politiattest før ansettelse, og at denne ikke kan inneholde noe å utsette på vandel til den som ansettes. Vi gjør samtidig oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, til tross for at søker har bedt om å være unntatt søkerliste. Søker blir i så fall varslet i forkant, og gitt muligheten til å trekke sin søknad.

Den eller de som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Dersom du har spørsmål om stillingen eller arbeidsoppgavene kan du ta kontakt med seksjonsleder Marie S. Thorstensen på tlf. 90997585.

For å søke på denne stillingen skal søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" i Jobbnorge. Alle opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring skal legges til i det elektroniske skjemaet, og må være registrert innen søknadsfristen. Både utdanning og arbeidserfaring skal dokumenteres med attester og vitnemål, som kan hentes digitalt vitnemål fra Vitnemålsportalen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.

På innsiden av den norske utsiden

Denne filmen gir et innblikk i ulike arbeidshverdager til ansatte i Kriminalomsorgen, og viser eksempler fra hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM