Enhetsleder for Sykehus - sjeldne sykdommer i område metodevurderinger

Er du opptatt av at pasienter skal få rask tilgang til nye effektive medisinske produkter på i spesialisthelsetjenesten? Vil du være en del av landets største miljø innen helseøkonomiske vurderinger sammen med 70 engasjerte kollegaer? Vi har et økende internasjonalt samarbeid, og ønsker oss nye medarbeidere som kan vurdere om nytten av medisinske produkter står i et rimelig forhold til kostnadene med behandlingen. Nå har du muligheten til å bli med på laget!

Vi søker en strategisk og faglig sterk enhetsleder til å lede metodevurderinger for sjeldne sykdommer og avanserte terapier i Nye metoder.

Metodevurderinger er avgjørende for pasienters tilgang til medisinske produkter og for utviklingen av helsetjenesten. Metodevurderingene skal belyse prioriteringskriteriene og hjelpe til med å balansere hensynene til tilgang, ressursbruk, likebehandling og innovasjon. Denne balansegangen blir stadig mer utfordrende med flere saker, høye priser og begrenset evidens.

Metodevurdering er et av de viktigste områdene i DMPs nye strategi. Vi står overfor mange nye og spennende utviklingsoppgaver, både for metodevurderinger for Nye metoder, for vedtak på blå resept, vaksiner og internasjonalt samarbeid.

Om stillingen
Som enhetsleder for metodevurdering vil du ha ansvar for å lede og videreutvikle enheten som jobber med metodevurderinger av sjeldne sykdommer og avanserte terapier i Nye metoder. Du vil ha en sentral rolle i å utvikle og utnytte kompetanse for metodevurderinger for produkter som ofte har begrenset evidens gjennom kliniske studier.

Du vil ha en sentral rolle i å sikre at arbeidet som utføres holder høy kvalitet. Nye metoder er i endring, enheten vil ha et viktig ansvar for å tilpasse vurderinger til sykehusenes behov for beslutninger om innføring av innovative og høyteknologiske medisinske produkter.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse av enhetens medarbeidere og deltagelse i områdets ledergruppe
• Prioritering av oppgaver og personalressurser sammen med resten av områdeledelsen
• Bidra til at hele områdets oppgaver gjennomføres og at hele området utvikles
• Operativt ansvar for å lede ut DMPs strategi gjennom enheten og områdeledelsen
• Følge opp lag, prosjekter og budsjett tilknyttet området
• Sikre effektiv kommunikasjon og samarbeid med interne og eksterne interessenter
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ut fra DMPs behov samt kandidatens kompetanse og interesse

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå eller høyere, fortrinnsvis innen helseøkonomi, samfunnsøkonomi, medisin, farmasi eller andre relevante fagområder
• Dokumentert ledererfaring, gjerne fra fagmiljøer eller prosjektledelse.
• Villig til å kommunisere gjennom media når nødvendig
• God kjennskap til helsesektoren og beslutningsprosesser i Norge.
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk.

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med metodevurdering og helseøkonomiske analyser.
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Personlige egenskaper

• Du bidrar til utvikling og trivsel blant kollegaer, og er lydhør for tilbakemeldinger som styrker samarbeid og arbeidsmiljø
• Du har sterke analytiske og strategiske ferdigheter, som gjør deg i stand til å vurdere komplekse saker og foreslå gjennomførbare løsninger
• Du er opptatt av utvikling og effektivisering, og evner å utfordre etablerte løsninger for å skape forbedringer
• Du er løsningsorientert og evner å tenke nytt og helhetlig for å finne gode løsninger
• Høy arbeidskapasitet, løser mange oppgaver og er robust
• Du beholder roen under press, tar gode beslutninger i stressende situasjoner og sikrer fremdrift når det gjelder som mest
  

Vi vil vektlegge personlig egnethet og sammensetningen av vårt totale lederteam ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling i et faglig sterkt miljø
• Mulighet til å påvirke utviklingen av beslutningsgrunnlaget for helsetjenester i Norge
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger
• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på kompetanseutvikling
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T-banestasjonen på Helsfyr
• Mulighet for å trene én time per uke i arbeidstiden – vi har trimrom og sykkelgarasje
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Lønnsplassering som seksjonssjef (stillingskode 1211), lønn fra kr. 920 000,- til kr. 1 100 000,- brutto pr. År.
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
  

Les om DMPs organisasjon

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, områdedirektør Einar Andreassen på tlf: 926 05 501.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn.

Vi er mer opptatt av hva du kan, din kompetanse og dine erfaringer enn hvor flink du er til å skrive søknad. Vi ber deg derfor om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Vi ønsker ikke at du skriver eller legger ved et søknadsbrev.
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss. Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir.