HR-leder til GulenSkyss – bygg HR videre i et rederi i sterk vekst

GulenSkyss er i sterk vekst. Med nye eiere, nye kontrakter og ambisiøse vekstplaner for de neste 3–5 årene, styrker vi nå teamet med vår første HR-leder.

Stillingen som HR-leder

Vår nye HR-leder trives like godt med det strategiske som det operasjonelle. Du får det overordnede ansvaret for HR, organisasjonsutvikling og personalprosesser – og skal videreutvikle systemer, rutiner og strategi i takt med selskapets vekst. Du blir en del av ledergruppen, rapporterer direkte til daglig leder, og får reell påvirkningskraft med korte beslutningsveier.

Ansvaret spenner bredt, fra sjø til land

• Utvikling og implementering av selskapets HR-funksjon og -strategi

• Endringsledelse og organisasjonsutvikling i takt med veksten

• Arbeidsrett, tariffavtaler og budsjettansvar for personalkostnader i drift og anbud

• Rekruttering og onboarding i land- og sjøorganisasjonen

• Organisasjons- og kompetanseutvikling, herunder lærlingeordninger

• Bidra til å bygge en sterk kultur preget av samarbeid, profesjonalitet og trivsel

Vekst, påvirkning og utvikling

Du får en sentral rolle med reell påvirkning – ikke bare på systemer og prosesser, men på mennesker, kultur og selskapets videre utvikling som helhet. Du sitter ved bordet der beslutningene tas, i et selskap med tung eier og internasjonal vekstkompetanse i ryggen, og et samfunnsviktig oppdrag som gir jobben mening. GulenSkyss vil ha en aggresiv vekst de neste årene og rollen vil vokse i takt med selskapet. GulenSkyss tilbyr konkurransedyktige betingelser.

Vi tror den rette kandidaten

Har erfaring fra HR-ledelse eller senior HR-roller, kompetanse innen arbeidsrett og organisasjonsutvikling, og gjerne erfaring med endringsprosesser. Kjennskap til maritim virksomhet, transport eller annen operativ virksomhet er en fordel. Du har meget gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på et av de skandinaviske språkene. Du er relasjonssterk, strukturert og like komfortabel med å sette retning som å følge opp detaljene og bidra praktisk når det trengs.

Søknadsfristen er 4. oktober 2026. Søknader vurderes fortløpende.

Grow Competence Consulting AS bistår GulenSkyss. For spørsmål om stillingen kontakt Maria Nesse, +47 468 97 010, mn@gccbergen.no, eller Per Arne Johnsen, +47 93 440 440, paj@gccbergen.no.