Vi søker avdelingsleder til indremedisinske fag

Vil du lede og videreutvikle en nyorganisert avdeling med sterke indremedisinske fagmiljøer? Vi søker en avdelingsleder som ønsker å sette retning, utvikle ledere og samle ulike fagmiljøer om felles mål. Hos oss får du ansvar for en avdeling med rundt 110 årsverk og seks enhetsledere – og en sentral rolle i videreutviklingen av både organisering, pasientforløp og fagmiljø.

Som avdelingsleder vil du lede en kompleks avdeling med dyktige medarbeidere og ledere. Du får mulighet til å påvirke hvordan vi organiserer og utvikler tjenestene, og bidra til at avdelingen er godt rustet til å møte framtidens behov innen pasientbehandling, forskning, utdanning og innovasjon.

Avdelingen har nylig samlet fagområdene nyre, fordøyelse, infeksjon, endokrinologi, geriatri, hud og senter for sykelig overvekt. Som avdelingsleder får du en viktig rolle i å videreutvikle samarbeidet på tvers, skape gode arbeidsprosesser og legge til rette for sterke fagmiljøer og helhetlige pasientforløp.

Medisinsk klinikk består av åtte avdelinger fordelt mellom våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Klinikken har rundt 750 ansatte og et bredt spekter av spesialister. Vi har et sterkt fokus på forskning, utdanning og kontinuerlig kvalitetsforbedring, og vi deltar aktivt i utdanningen av fremtidens helsearbeidere. Kompetansen til våre medarbeidere er avgjørende for utviklingen av helsetjenesten vår.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du det samlede ansvaret for drift, fag og økonomi, med et særlig oppdrag å videreutvikle avdelingens tilbud og kompetansemiljø. Du får ansvar for å utvikle tjenestene videre i tettsamarbeid med engasjerte fagfolk og ledere på ulike nivåer. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Bidra og lede endrings- og forbedringsarbeid og følge opp mål og resultater i tråd med de organisatoriske prosesser som foregår i klinikken
• Sikre kvalitet, pasientsikkerhet og effektiv drift i en avdeling med stor faglig bredde
• Videreutvikle gode pasientforløp og styrke samhandlingen internt og eksternt
• Ansvar for økonomi- og risikostyring, og sikre bærekraftig drift i tråd med gitte rammer
• Arbeide strategisk i tråd med lokal og regional utviklingsplan, og ta en aktiv rolle i å utvikle, prioritere ogfølge opp tiltak som styrker rekruttering og kompetansebygging

Du blir en sentral del av klinikkens ledergruppe og bidrar til helhetlig styring og samarbeid på tvers avfagområder. Det er også viktig at du bidrar i å bygge sterke relasjoner og legge til rette for godsamhandling med medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige klinikker og eksternesamarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag
• Ledererfaring med personal-, fag- og økonomiansvar, fortrinnsvis fra spesialisthelsetjenesten eller andre komplekse virksomheter
• Lederutdanning er en fordel
• Ønskelig med erfaring innenfor endringsledelse, organisasjonsutvikling og strategisk arbeid
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med rekruttering og kompetanseutvikling er en fordel

Personlige egenskaper

Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessigeoppgaver som ligger i stillingen.

Vi søker en leder som evner å balansere strategiske perspektiver med operativ gjennomføring, og som motiveres av å utvikle både medarbeidere og avdeling.

• Gode samarbeidsevner og tydelig rolleforståelse
• Har gode samarbeidsevner og bygger relasjoner på tvers av fagmiljøer
• Har høy gjennomføringsevne og evne til å håndtere endringer
• Ansvarsbevissthet og evne til å skape tillit på tvers av fagmiljøer
• Evner å motivere og utvikle medarbeidere og bidrar ved å bygge et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningsmulighet
• Mulighet til å påvirke strategiske satsinger innen fag, teknologi og organisasjonsutvikling i en nyorganisert avdeling
• Et arbeidsmiljø preget av høy kompetanse, engasjement og samarbeid
• Deltakelse på lederutviklingsprogram
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale i tråd med gjeldene overenskomster

Vi jobber aktivt med å bygge sterke fagmiljøer, styrke forskning og utdanning, og ta i bruk nyteknologi. Sammen kan vi skape fremtidens helsetjeneste!