Bygg infrastrukturen bak betalinger i Norden

Dintero er et norsk fintech-selskap som bygger en samlet betalingsplattform for nettbutikker, markedsplasser og fysiske butikker – fra checkout til betalingsterminaler. Selskapet eier hele betalingskjeden selv som direkte innløser for Visa og Mastercard, og er dermed Norges første nye innløser på over 20 år.

Som Senior Backendutvikler hos Dintero jobber du ikke i ytterkantene av et produkt - du bygger kjernesystemer der feil faktisk betyr noe. Vi bygger og drifter plattformen selv og kontrollerer hele betalingsflyten. Det gir oss teknisk dybde, reelt ansvar - og ingeniører som påvirker arkitektur, ikke bare implementasjon.

Dette er stedet for deg som liker seriøs backend, høy tillit og systemer som må fungere.

Hva du kommer til å gjøre

• Designe og eie backend-tjenester end-to-end

• Bygge robuste API-er brukt direkte av kunder og partnere

• Ta arkitekturvalg som påvirker plattformen over tid

• Jobbe med skalerbarhet, observability og operasjonell kvalitet

• Få kode raskt ut i produksjon

Kort sagt: mindre koordinering, mer engineering.

Tech-stack (bevisst valgt, lite hype)

• AWS - Fargate, Lambda, DynamoDB, Aurora

• Mikrotjenester

• Node.js + TypeScript

• Infrastructure as Code

• API-first

Vi bryr oss mer om gode tekniske vurderinger enn om å jage trender.

Du vil sannsynligvis trives hvis du:

• Har rundt 5+ års erfaring med backend i produksjon

• Liker teknisk eierskap og autonome team

• Tenker arkitektur og tradeoffs, ikke bare implementasjon

• Setter pris på høy tillit og lav politikk

• Vil ha påvirkning, ikke bare oppgaver

AWS-erfaring er fint, men ikke et krav.

Rollen er trolig ikke riktig hvis du:

• Primært ønsker frontend

• Foretrekker tunge prosesser og mange beslutningsledd

• Vil ha smalt definerte oppgaver fremfor ansvar

Vi er med vilje et lite team. Alle påvirker.

Hvorfor utviklere velger Dintero

• Reelt eierskap til systemene du bygger

• Sterk teknisk kultur - gode ideer vinner

• Korte beslutningsveier

• Arbeid som faktisk har konsekvenser i virkeligheten

• Et fintech-selskap med solide eiere og sunn drift

Vi tror flinke folk blir der hvor vurderingene deres tas på alvor.

Team

Vi er rundt 10 seniorutviklere i dag. Vi mener god arkitektur og god dømmekraft oppstår lettere når folk faktisk sitter sammen og snakker om problemene underveis, ikke bare i Slack-tråder eller asynkrone kommentarer. Derfor jobber alle ansatte i Norge samlet fra kontoret. Vi tror rett og slett det gir en sterkere teknisk kultur over tid.

Lønn

Tekna lønn + mulighet for opsjoner

Hvis du liker tanken på å bygge kritisk infrastruktur sammen med et sterkt team, bør vi ta en prat.