En unik mulighet for deg som vil utvikle mennesker, bygge sterke team og skape resultater.

Rollen

Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for drift, økonomi, medarbeidere og den kommersielle utviklingen av avdelingen. Du vil lede et team på 15 medarbeidere innen salg, verksted, logistikk, lager og kundebehandling. Rollen krever en leder som trives tett på både mennesker og drift, og som evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring.

Du vil ha ansvar for å sikre lønnsom drift, styrke avdelingens markedsposisjon, utvikle kundeporteføljen og aktivt bidra til økt salg og vekst i regionen. Du følger opp økonomiske resultater, identifiserer nye forretningsmuligheter og skaper en prestasjonskultur med tydelige mål og forventninger. Samtidig forventes det at du bygger videre på forbedringsarbeidet som allerede er gjennomført, styrker samarbeidet internt og bidrar til at organisasjonen arbeider enda mer kunde- og markedsorientert.

En viktig del av rollen er å være synlig i markedet, bygge sterke kunderelasjoner og sikre at avdelingen leverer kundeopplevelser som skaper lojalitet, gjenkjøp og videre vekst.

Hvem vi ser etter

For å lykkes i rollen tror vi at du har erfaring fra lederstillinger med resultat- og personalansvar. Du har dokumenterte resultater å vise til, god økonomisk forståelse og evne til å skape vekst gjennom mennesker. Kanskje kommer du fra bygg- og anleggsbransjen, teknisk handel, utleievirksomhet eller annen B2B-orientert virksomhet. Bransjekunnskap er en fordel, men det viktigste er at du er en sterk leder med kommersiell teft, flink med mennesker og har en høy gjennomføringsevne.

Vi ser etter en leder som trives med kundekontakt og som motiveres av å skape resultater gjennom aktivt salgs- og markedsarbeid. Du forstår sammenhengen mellom gode kundeopplevelser, langsiktige relasjoner og lønnsom vekst, og evner å engasjere organisasjonen rundt dette.

Som person er du tydelig, robust og relasjonssterk. Du skaper tillit, tar ansvar og evner å stå stødig også når situasjoner er krevende. Du motiveres av å utvikle mennesker og organisasjoner, samtidig som du er opptatt av resultater og lønnsomhet. Du er handlekraftig, strukturert og trives med å drive endrings- og forbedringsprosesser fremover.

Hva tilbys?

Renta AS tilbyr konkurransedyktig fastlønn og bonus, gode pensjonsordninger, firmabil eller bilgodtgjørelse og gode forsikringsordninger. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med solid støtteapparat. Organisasjonen er teknologisk fremoverlent, og du får gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Arbeidsmiljøet er inkluderende, kompetansetungt og preget av høy aktivitet og tydelig kommersielt fokus. Her heier man på hverandre, deler kunnskap og jobber sammen for å skape gode resultater.

Fleksibilitet og frihet under ansvar. Reisevirksomheten er begrenset til nærområdet, og du får fem ukers ferie, tilgang til kurs og etterutdanning, samt attraktive hytte- og leilighetsordninger og et sosialt og stabilt arbeidsmiljø.

Har du spørsmål knyttet til stillingen eller selskapet, tar du kontakt med våre rådgivere i Skagerak Consulting, seniorrådgiver Sverre Palm, 468 84 615 eller seniorrådgiver Anders Beichmann, 958 14 525

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS på: www.skc.no