Er du vår nye seksjonsleder for digitale tjenester?

Er du vår nye seksjonsleder for digitale tjenester?

Norsk Polarinstitutt produserer store mengder forskningsdata og miljøovervåkningsdata både i Arktis og Antarktis. Vi utvikler og driver også en rekke faglige, digitale tjenester som er knyttet opp mot vårt mandat. For å ivareta og utvikle dette på best mulig måte, har vi opprettet en ny seksjon for digitale tjenester og søker deg som vil være med å lede dette arbeidet. Seksjonen skal være et digitalt nav for hele instituttet og du vil lede fagområdene knyttet til digitale tjenester og drift og utvikling av dataforvaltningen. 

Stillingen er plassert i administrasjonsavdelingen sammen med seksjonene for økonomi og personal. Kontorsted er Tromsø. Det må påregnes noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha en sentral rolle i å lede og utvikle en ny seksjon, bestående av både eksisterende og nye fagområder, og å etablere en felles faglig ledelse av tjenesteområdet. Du vil lede våre erfarne og dyktige ansatte innen forvaltning og lagring av forsknings- og overvåkningsdata og bygge opp seksjonens kapasitet og kompetanse innenfor andre felt.

Instituttet kjøper tjenester innen IKT fra flere, blant annet fra Miljødirektoratet for ordinær IKT-drift. En vesentlig del av arbeidsoppgavene er oppfølging av disse leveransene. Du vil ha en viktig rolle i å påse at våre nettverk, servere, systemer og IKT-støtte til enhver tid fungerer best mulig.

Hovedoppgavene for stillingen:

• Ansvar for:
  • seksjonens mål- og resultatoppnåelse
  • personalressurser
  • budsjett innenfor seksjonens ansvarsområde
  • etterlevelse av sertifiseringer og lovverk som gjelder innen fagområdene
  • regelmessige systemrevisjoner
  • planlegging og styring av felles IKT-prosjekter
  • teknologivalg og teknologiutvikling
  • utstrakt tverrfaglig samarbeid med andre seksjoner i instituttet
  • nødvendig opplæring i bruk av IKT-systemene
• Oppfølging av: 
  • miljøsektorens IKT-strategi
  • programvareavtaler og tjenesteavtaler
  • regulatoriske krav til digitale tjenester
• Etablering av utviklingsplan for digitale tjenester og forvaltning.

Kvalifikasjoner

Stillingen krever relevant utdanning på masternivå innen informatikk, datateknologi, eller lignende. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet. Det kreves i tillegg:

• relevant erfaring innen ett eller flere av seksjonens fagområder
• dokumentert ledererfaring 
• god innsikt i sikkerhetsarbeid og lovkravene for dette
• gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• sikkerhetsklarering HEMMELIG. For mer informasjon, se Sivil klareringsmyndighet. (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/)

Det er en fordel om du har:

• erfaring fra eller god forståelse for offentlig forvaltning
• erfaring fra eller god kjennskap til saksbehandling i staten
• erfaring med faglige IKT-tjenester i forskningen og/eller forskningsorientert dataforvaltning
• erfaring fra drift og utvikling av IT-systemer
• erfaring fra skybaserte IT-tjenester

Det vil legges stor vekt på personlige egenskaper. For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:

• er en trygg og tydelig leder 
• er proaktiv, løsningsorientert, og som evner å prioritere i en kompleks arbeidshverdag
• evner å legge til rette for gode arbeidsprosesser
• evner å samle medarbeidere, håndtere ulike behov og bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• skaper struktur, retning og forutsigbarhet i arbeidshverdagen
• evner til god samhandling, kommunikasjon og relasjonsbygging, både internt og eksternt.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver i et internasjonalt arbeidsmiljø
• fast stilling med arbeidssted Tromsø
• gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no)
• medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster 

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonsleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0).

Søknad

Spørsmål om stillingen kan rettes til avdelingsdirektør for administrasjonsavdelingen Ellen Øseth, ellen.oseth@npolar.no, 971 78 715. eller senior dataingeniør Mikhail Itkin, mikhail.itkin@npolar.no, 993 95 375.

Søknad med relevante kvalifikasjoner og erfaringer, vedlegg, CV, kopi av sertifikater, vitnemål og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge. 

For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv.

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.