Klar for å lede og utvikle din egen VITA-butikk?

Har du erfaring med å lede, koordinere eller følge opp andre - og er klar for mer ansvar?

Nå søker vi franchisetaker til VITA Klingenberg i Oslo sentrum. Dette er en rolle for deg som ønsker å kombinere aktivt salg og kundekontakt med ansvar for medarbeidere, drift og resultater.

Du kan allerede være butikksjef eller leder, men du kan også ha tatt de første stegene inn i ledelse som assisterende butikksjef, NK, teamleder eller skiftleder. Det viktigste er at du har erfaring med å ta ansvar, skape fremdrift og få andre med deg - og at du er motivert for å utvikle deg videre som leder og franchisetaker.

VITA Klingenberg åpnet for rundt ett år siden og har VITAs nyeste butikkonsept. Butikken ligger sentralt i et travelt område og har hatt en god utvikling. Samtidig skal den fortsatt bygge kundestrøm, synlighet og en tydelig lokal posisjon.

Som franchisetaker får du ansvar for å videreutvikle butikken, lede medarbeiderne og skape en lønnsom virksomhet over tid. Du vil selv være aktiv og synlig i den daglige driften. Samtidig må du kunne løfte blikket, følge opp salg og nøkkeltall, planlegge bemanning og skape tydelige forventninger for medarbeiderne dine.

I VITA står verdiene idékraft, empati, tillit og ansvar sterkt. Vi ser derfor etter en leder som følger opp medarbeiderne, skaper engasjement og bidrar til at teamet arbeider mot felles mål.

Du får også mulighet til å sette et lokalt preg på butikken gjennom aktiviteter, kundedialog og bruk av butikkens egne kanaler i sosiale medier.

Dine viktigste oppgaver blir å:

• lede, motivere og følge opp medarbeiderne
• være en aktiv og engasjert selger
• skape synlighet, aktivitet og kundetrafikk lokalt
• arbeide strukturert med salg, bemanning, vareflyt og nøkkeltall
• sørge for en inspirerende og sesongaktuell butikk
• gjennomføre kampanjer i tråd med VITAs markedsplan
• sikre god drift, vekst og lønnsomhet
• drive butikken i tråd med VITAs konsept og verdier

Som franchisetaker har du personal-, drifts- og resultatansvar. Du driver en lokal virksomhet med frihet innenfor et etablert konsept og får oppfølging fra en kjede med en sterk posisjon i bransjen.

Vi ser etter deg som:

• har erfaring med å lede, koordinere eller følge opp andre, for eksempel som butikksjef, assisterende butikksjef, NK, teamleder eller skiftleder
• har hatt ansvar for områder som opplæring, arbeidsfordeling, salgsmål, bemanning eller daglig drift
• trives med salg, kundekontakt og en operativ rolle i butikk
• tar initiativ og arbeider selvstendig og strukturert
• motiveres av å skape aktivitet, vekst og gode resultater
• har forståelse for nøkkeltall og hva som påvirker butikkens lønnsomhet
• ønsker å utvikle medarbeidere og skape gode kundeopplevelser
• har interesse for skjønnhet og velvære
• har mulighet til å stille en mindre bankgaranti

Du trenger ikke å kunne alt om skjønnhet og velvære fra før. Det viktigste er at du ønsker å lære, er nysgjerrig på kundene og forstår betydningen av god rådgivning og aktivt salg.

Som franchisetaker i VITA får du:

• eie og drive egen butikk under en solid og kjent merkevare
• gode utviklingsmuligheter som leder og franchisetaker
• grundig opplæring og jevnlig faglig påfyll
• tett oppfølging fra VITAs driftsapparat innen ledelse og butikkdrift
• faglige samlinger og kurs som gir kompetanse og nettverk

Å være franchisetaker i VITA handler om mer enn den daglige butikkdriften. Du bygger en lokal virksomhet, utvikler medarbeidere og skaper kundeopplevelser som gjør at kundene kommer tilbake - igjen og igjen.

Ønsker du å ta neste steg som leder og franchisetaker?

Da hører vi gjerne fra deg. Vi forteller gjerne mer om butikken, konseptet og hva det innebærer å drive en VITA-butikk. Velkommen som søker!

Vil du vite mer eller ønsker du å søke?

• Eventuelle spørsmål kan rettes til Solveig S. Kvam (solveig.kvam@cappa.no / 958 46 064) eller Julie Skaalerud (julie.skaalerud@cappa.no / 404 70 495) i rekrutteringsselskapet Cappa.
• Søknader behandles fra august, men send gjerne din søknad snarest mulig.
• Legg ved CV og søknad enkelt fra vårt søknadssystem.
• Tiltredelse etter avtale.
  

Følg Cappa på LinkedIn og Facebook.