Avdelingsleder

Nav Østensjø har nylig vært gjennom en stor omstilling og har i den forbindelse ny organisering fra 01.01.2026. Kontoret består av 4 fagavdelinger, hvorav 1 av avdelingene utgjør den største avdelingen som ledes av 2 avdelingsledere. Som følge av et sykefravær har kontoret nå et ledig vikariat som avdelingsleder som skal lede den største fagavdelingen sammen med en annen avdelingsleder. Vi ønsker å ansette en avdelingsleder med pågangsmot, stor arbeidskapasitet, initiativ, humor, motivasjon og endringsvilje.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for daglig drift av egen avdeling og samarbeid med aktuelle avdelinger for å nå målet om helhetlige og koordinerte tjenester i Nav
• Utvikling av avdeling og medarbeidere i tråd med samfunnsoppdraget og overordnede styringssignaler
• Personalansvar i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Sikre arbeidsrettet brukeroppfølgingen blant medarbeiderne
• Være en aktiv deltager i kontorets ledergruppe og bidra i arbeidet med Nav Østensjøs strategi og utviklingsprosesser
• Bidra i utvikling av samarbeid med bydel, Nav Oslo, arbeidsgivere, helsesektor, tiltaksleverandører og Nav sine øvrige tjenester
• Overordnet fag- og resultatansvar i avdelingen
• Jobbe aktivt med nærvær i avdelingen og sykefraværsoppfølging der det trengs
  

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig høgskole-/universitetsutdanning
• Relevant ledererfaring
• Arbeidserfaring fra Nav-kontor, særlig med arbeidsrettet oppfølging og arbeidsinkludering
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Kunnskap om offentlig sektor og aktuelle lovverk
• Særlig kunnskap om og interesse for helhetlige løsninger
• Kunnskap om avklaring av innbyggeres arbeidsevne
• Kjennskap til boligvirkemidler i Oslo kommune og bydel
• Kjennskap til familie, rus- og psykisk helse tilbud i bydel

Personlige egenskaper

Avdelingslederne på Nav Østensjø skal:

• Jobbe tydelig, strukturert og resultatorientert
• Jobbe aktivt med å skape gode relasjoner
• Evne til å skape tillit og ikke være redd for å ta beslutninger
• Være god på kommunikasjon og informasjon
• Jobbe målrettet og nøyaktig
• Ta initiativ og samarbeide godt med andre for å finne gode løsninger til innbyggerne
• Arbeide selvstendig og i team etter behov
• Håndtere uforutsigbarhet og jobbe løsningsorientert
• Jobbe for godt avklarte tjenester og god informasjon til innbyggere som trenger Nav sine tjenester
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En hektisk hverdag med varierte arbeidsoppgaver
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver på et velfungerende Nav kontor
• Lyse arbeidslokaler med kantineordning rett ved T-bane og buss
• Parkeringsmuligheter i nærhet til kontoret
• Lønnsplassering i lønnstrinn 51 (859.400) i Oslo kommunes regulativ
• Fleksitidsordning med kjernetid mellom kl.09:00-14:30
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring