Avdelingsleder Regulering

Vil du ha hånden på rattet når fremtidens Ringerike formes?

Som vår nye leder for reguleringsavdelingen får du en av regionens mest spennende nøkkelroller. Ringerike er i vekst, og her blir du drivkraften i en kommune preget av høyt tempo, offensive ambisjoner og stor utviklingsvilje.

Hos oss leder du ikke bare en avdeling – du leder 10 motiverte og høyt kompetente fagfolk, bestående av dyktige arealplanleggere og en teknisk tegner. Avdelingen kjennetegnes av effektiv saksbehandling, solid fagmiljø og et genuint godt samhold der vi sparrer og spiller hverandre gode.

Dette er din nye arbeidshverdag:

• Operativ lederrolle: Du går rett inn i ledergruppen for arealforvaltning sammen med enhetsleder og lederne for byggesak, geodata og landbruk. Her får du reell påvirkning på enhetens retning.
• Verdiskaping gjennom dialog: Vi jobber med varierte og komplekse reguleringsplaner i både by og distrikt. Gjennom tett og profesjonell dialog med forslagsstillere sikrer vi et godt beslutningsgrunnlag for kommunens folkevalgte.
  
• Midt i Hønefoss: Kontoret vårt ligger midt i Hønefoss sentrum. Her får du det beste fra to verdener: Et fantastisk kulturliv og dype skoger rett utenfor døren – og Oslo kun en kort busstur unna.

Er du en samlende leder som trigges av samfunnsutvikling, vekst og synlige resultater? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder kommer du borti mye, men i hovedsak skal du gjøre dette:

• overordnet ansvar for daglig drift og kontinuerlig utvikling av tjenestene i reguleringsavdelingen
• ansvar for fag, økonomi og personal, samt administrative oppgaver
• sikre effektiv og lovlig saksbehandling av private og offentlige reguleringsplaner etter plan- og bygningsloven
• legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte
• sikre godt samarbeid med utbyggere, innbyggere, og regionale myndigheter
• arbeide i tråd med kommunens verdier: nyskapende, ærlig, respektfull – NÆR

Kvalifikasjoner

For å være leder hos oss må du ha:

• høyere utdanning innen fagområder som arealplanlegging, arkitektur, samfunnsgeografi, juss eller ingeniørfag. Relevant erfaring kan kompensere noe for utdanningskravet.
• svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

I tillegg vil vi gjerne at du har:

• erfaring med personalledelse eller koordinering av komplekse planprosesser
  
• erfaring med reguleringsarbeid og god kjennskap til offentlig forvaltning
  

Personlige egenskaper

Vi forutsetter at du er blid og hyggelig, i tillegg til at du er:

• tydelig og synlig som leder
• flink til å uttrykke forventninger, støtte, utvikle og inspirere
• fokusert på utvikling og nysgjerrig på nye arbeidsmetoder
• serviceorientert
• god til å tenke raskt og prioritere
  

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver og gode kollegaer
• fleksibel arbeidstid og ferie
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale

I tillegg til dette har vi eget husorkester, stafettlag i Ringeriksmaraton og bedriftsidrettslag. Vi er veldig stolte over det gode miljøet i Fossveien og håper du vil bli del av det.

Gjennom våre kompetanseplaner legger vi til rette for at du kan gjennomføre videreutdanning, i tillegg til at vi arrangerer ulike kurs internt i kommunen.

Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene

Søknad

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25).
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.