Ønsker du å jobbe ved korttidsavdelingen?

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrighelse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Nord-Fron kommune er en naturskjønn kommune midt i Gudbrandsdalen. Kommunen jobber aktivt for å sikre sine innbyggere gode, trygge og oppdaterte helsetjenester. Ved Korttidsavdelingen får man som ansatt en utviklende, spennende og lærerik hverdag med et bredt spenn av varierte oppgaver.

Vi har ledig 100 % fast stilling som sykepleier f.t. ved Korttidsavdelingen fra d.d.
Det er mulighet for å jobbe fra 80 % - 100 %.

Stillingen er pr. d.d. i ordinær turnus (mandag - fredag) og med langvakter hver 4. helg. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus.
Søkere må være over 18 år.

Arbeidsoppgaver

• Delta i daglig oppfølging av pasienten – med fokus på pasientens mål for opphold.
• Ansvar for helhetlig pasientforløp og sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdeling.
• Sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer.
• Delta på legevisitt.
• Mottak og oppfølging av øyeblikkelig hjelp pasienter (KAD).
• Samarbeid med spesialisthelsetjenesten.
• Samarbeid med pårørende.
• Samhandle med ulike aktører.
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr som eksempelvis smertepumper, ernæringspumper, iv-behandling, blærescanner, EKG.
• Faglig utvikling av enheten.

Kompetansekrav

• Autorisasjon som sykepleier.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en sykepleier som

• Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
• Er selvstendig, strukturert og systematisk.
• Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
• Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engsjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
• Må være over 18 år.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.