Vil du lede og videreutvikle en viktig controllingenhet i et av Norges største handelskonsern?

Coop Norge Regnskap (CNR) søker en ny Leder finansiell controlling. Vi ser etter deg som kombinerer sterk økonomi- og regnskapskompetanse med evnen til å lede mennesker og videreutvikle arbeidsprosesser. I denne rollen leder du et erfarent og selvstendig team, driver forbedrings- og utviklingsarbeid og inngår i ledergruppen i CNR.

Hva vil du jobbe med?

Som Leder finansiell controlling vil du ha det overordnede ansvaret for avdelingen Finansiell Controlling i Coop Norge Regnskap. Rollen kombinerer ledelse, fagansvar og kontinuerlig forbedringsarbeid.

Du vil blant annet:

• Lede og videreutvikle avdelingen Finansiell Controlling, inkludert personalansvar, faglig utvikling og bygging av et sterkt team.
  
  
• Drive standardisering, forbedring og implementering av nye prosesser på økonomiområdet for å sikre effektive arbeidsmåter.

• Sikre kvalitet og kontroll innenfor avdelingens ansvarsområder, og følge opp at leveranser og prosesser holder høy faglig standard.

• Bidra i controlleroppgaver, prosjekter og utviklingsinitiativer som forbedrer økonomiprosesser, systemstøtte og arbeidsmetoder.

• Samarbeide med øvrige avdelinger i CNR og andre enheter i Coop for å skape helhetlige og effektive løsninger.
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en leder som trives med å kombinere faglig dybde og operativ gjennomføring med utvikling av mennesker og arbeidsprosesser. Du motiveres av kontinuerlig forbedring og er komfortabel med å utfordre etablerte arbeidsmåter når det skaper bedre løsninger.

For å lykkes i rollen tror vi at du har:

• Høyere utdanning innen økonomi eller regnskap. Mastergrad er ønskelig, men relevant bachelorgrad kombinert med erfaring kan også være aktuelt.

• Erfaring fra controlling, regnskap, økonomifunksjon, revisjon eller rådgivning, kombinert med solid regnskapsfaglig forståelse og evne til å forstå komplekse forretningsprosesser.

• Svært gode Excel-kunnskaper og god forståelse for digitale arbeidsverktøy.

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk og engelsk.

• Evne til å prioritere og følge opp flere parallelle oppgaver på en strukturert og systematisk måte.

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra større virksomheter eller konsern.

• Ledererfaring og erfaring med å utvikle medarbeidere og team.

• Erfaring med prosessforbedring, endringsarbeid eller prosjektledelse.

• Kjennskap til SAP eller andre ERP-systemer.

Vi tror også at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper:

• Du er trygg på å påvirke og skape oppslutning rundt endringer.

• Du bygger gode relasjoner og samarbeider godt på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

• Du evner å delegere ansvar og får medarbeiderne dine til å lykkes.

• Du analyserer komplekse problemstillinger og finner gode, praktiske løsninger.
  

Hva kan vi tilby?

Hos Coop blir du en del av et ambisiøst, mangfoldig og samarbeidende miljø. Vi verdsetter autonomi, innovasjon og kontinuerlig læring – og vi støtter deg i din utvikling!

Her kan du lese mer om de konkrete godene du vil få som ansatt i Coop:

• En spennende arbeidshverdag
  Hos oss får du en variert arbeidshverdag, med utfordrende og spennende oppgaver. Du blir en del av et ambisiøst og mangfoldig team med stor takhøyde, dyktige kollegaer og et miljø som verdsetter samarbeid.

• Sterkt fagmiljø
  Du blir en del av et ambisiøst og mangfoldig team med stor takhøyde, dyktige kollegaer og et miljø som verdsetter samarbeid.

• Utviklingsmuligheter
  Vi legger til rette for faglig og personlig utvikling gjennom kurs og egne initiativer.
  
• Gode vilkår
  Vi tilbyr en konkurransedyktig lønnspakke, solid pensjonsordning og helseforsikring som inkluderer fysioterapi og privatlegetjenester. I tillegg dekker vi mobil, MacBook/PC og internett – og du får ekstra bonus i alle Coop-butikker.
  

Interessert?

Vi håper at du finner stillingen interessant og har lyst til å søke!

Du trenger ikke å laste opp et motivasjonsbrev – vi ønsker heller at du svarer på noen korte spørsmål. Vi bruker svarene sammen med CV-en din som grunnlag i vurderingen.

Søknadsfrist 6.9.2026

Vi ser frem til å høre fra deg!